Teamleiter IT (m/w/d) Administration & Infrastruktur in der Energieversorgung

Unser Mandant ist ein erfolgreiches IT-Unternehmen für Konzeptionierung, Aufbau und Betrieb sicherer IT-Infrastruktur im Bereich der Energiewirtschaft. Als zuverlässiger Partner der Energiebranche betreibt man eigene Rechenzentren, Cloud Lösungen zur Sicherstellung von Kommunikations-, Lade-, oder SCADA-Managementsystemen.

Aktuell sind wir exklusiv auf der Suche nach einer Teamleitung IT (m/w/d) für das Team im Bereich Infrastruktur & Server (ca. 5 MA).

Die Position ist ab sofort, unbefristet und in Vollzeit (38h) zu besetzen.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

• Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur sowie Datacenter-Services (Konfigurationen, Active Directory) mit dem Team
• Administration der Server-Farmen sowie Automatisierung und Optimierung von Betriebsprozessen
• Betreuung der Visualisierungs-Plattformen Promox und VMWare sowie Containerorchrestierungen
• Führung, Weiterentwicklung und gezielter Aufbau des bestehenden Teams
• Erster Ansprechpartner für das Team und IT Leitung sowie regelmäßige Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder IT-Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld, Administration von Serverfarmen (Microsoft oder Linux)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich DevOps (Containertechnologien, Kubernetes, Terraform)
• Idealerweise erste Führungserfahrung in der Leitung von IT-Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung

• Unbefristete Festanstellung in einem spannenden und wachsenden Marktumfeld
• Spannende Teamleitungsposition mit großem eigenen Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien
• Attraktives Gehaltspaket
• Überdurchschnittliches Arbeitszeitmodell (38h Woche, Gleitzeitkonto, Mobiles Arbeiten möglich)
• 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. Weihnachten & Silvester frei
• Bezuschusste Kantinenverpflegung
• Sehr gute infrastrukturelle Anbindung, ausreichend Parkplätze

JBSD_DE