Team-Manager:in IT-Softwarelösungen Personenrückversicherung

Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steige unbefristet, zum nächst­möglichen Zeitpunkt, in unseren Fach­bereich GIT-BG Single Risk Solutions L&H am Stand­ort Hannover / Deutschland ein als Team-Manager:in Global IT Software­lösungen Personen­rückversicherung.

Unser Team entwickelt und betreut gemeinsam mit inter­nationalen Dienst­leistern Software­lösungen, die den Geschäfts­betrieb im Bereich Einzel­risiken der Personen-Rückversicherung an den weltweiten Stand­orten der Hannover Rück unterstützen.

• Disziplinarische Führung und Weiterent­wicklung des Teams GIT Business Groups Single Risk Solutions Life & Health
• Budget- und Ressourcen­planung für das Team sowie Berichts­wesen
• Steuerung von unseren externen inter­nationalen Implemen­tierungs­partnern
• Leitung von Projekten zu verwen­deten Systemen im eigenen Verant­wortungs­bereich
• Verantwortung für den globalen Support der Fach­abteilungen für die von deinem Team bereit­gestellten Systeme

• Mehrjährige relevante Berufs­erfahrung in einer globalen IT-Umgebung
• Umfangreiche prak­tische Erfah­rung in der Software-Entwicklung sowie der Steue­rung externer Implemen­tierungs­partner
• Erfahrung in der Füh­rung agiler Teams sowie fundierte Kennt­nisse gängiger Projekt­management­methoden
• Studium der Infor­matik / Wirtschafts­informatik, Betriebs­wirtschaft / Wirtschafts­wissenschaften oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Idealerweise Kennt­nisse im (Rück-) Versicherungsumfeld
• Verhandlungs­sicheres Englisch und konver­sations­sicheres Deutsch für den Aus­tausch mit Kolleg:innen und Dienst­leistern welt­weit
• Ausgeprägte inter­kulturelle Kommuni­kations­fähigkeit und Innovations­freude

Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, über­zeugst aber mit deinem Fach­wissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergüns­tigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finan­zielle Beteiligung am Unter­nehmenserfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finan­zielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen sowie die Mög­lichkeit, durch Hospi­tationen in andere Abteilungen zu schnuppern
• Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – deinen Arbeits­alltag effizienter und smarter gestalten kannst
• Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeits­plätze, eine ausge­zeichnete Kantine mit bunten regionalen Ange­boten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Sportangebote: Deutschland­weit über die Hansefit-Mitgliedschaft oder im Fitness­studio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
• Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebs­kita und eine kosten­lose und anonyme externe Bera­tung zu privaten, beruf­lichen und psychologischen Anliegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kosten­lose Park­plätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
• Connecting Power: Gemein­sam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café

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