Team Lead Utilities / Teamleiter HKLS (m/w/d)

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für unsere TGA-Anlagen und führen ein Team, um die hohe Anlagenverfügbarkeit an unserem Standort sicherzustellen.

Tätigkeiten

Als Team Lead Utilities übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

Arbeitsort: Für die Einarbeitung ist ein befristeter Einsatz von 12-24 Monaten in Ravensburg vorgesehen, anschließend erfolgt der dauerhafte Wechsel an den Standort Saarlouis.

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.

• Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch.
• Sie betreuen die Anlagen der technischen Gebäudeausstattung (TGA), insbesondere:
  • Raumlufttechnische Anlagen (Klimaanlagen, dezentrale Raumkühlung)
  • Schwarzmedien (Sanitär, Heizung, Kälte, Hausdampf, technische Gase)
  • Reinmedien (gereinigtes Wasser, Wasser für Injektionszwecke, Reindampf, pharmazeutische Gase)
• Sie stellen eine hohe Anlagenverfügbarkeit sicher, führen Ursachenanalysen bei Störungen durch und setzen Lösungen um.
• Sie koordinieren eigenständig Projekte, Umbaumaßnahmen sowie externe Dienstleister bei Instandhaltung und Wartung.
• Sie identifizieren komplexe Problemstellungen, analysieren Schwachstellen und leiten Korrekturmaßnahmen ab.

Anforderungen

Um unser Team zu komplettieren, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS oder Kältetechnik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, alternativ ein abgeschlossenes Studium im verfahrenstechnischen Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie.
• Mehrjährige Führungserfahrung.
• Umfangreiche Kenntnisse in der Bedienung von SCADA-Systemen (PCS7 / Desigo CC).
• SAP-Kenntnisse zur professionellen Steuerung von Prozessen und Abläufen.

Team

Wir sind Vetter – wir agieren global als einer der führenden Pharmadienstleister für die Herstellung von Medikamenten und bieten vielfältige Karrierechancen. Bei uns zählen Teamwork, Offenheit und Engagement. Unsere über 7.300 Mitarbeitenden gestalten nachhaltig die Zukunft unseres Familienunternehmens mit. In einem Job mit Sinn. Wir vereinen Innovationsgeist mit hoher Qualität, fördern individuelle Stärken sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns zählt jeder Einzelne – damit alle Bereiche perfekt ineinandergreifen. Rely on us – das ist unser Anspruch. Für diejenigen, die sich auf uns verlassen. Weltweit. Wir zählen auf Dich!

Bewerbungsprozess

1. Sichtung deiner Bewerbung
2. Erstes virtuelles Gespräch über Microsoft Teams mit einem Recruiting Specialist
3. Zweites virtuelles Kennenlernen mit dem Fachbereich
4. Schnupperstunden vor Ort zum persönlichen Kennenlernen des Teams
5. Einstellung, wenn es für beide Seiten passt