Team Lead / Head of People & Culture (m/w/d)

Du siehst den People-Bereich als Hebel für gesundes Unternehmenswachstum? Bei Nesto gestaltest Du unsere gesamte People- und Culture-Welt aktiv mit – vom Recruiting über Employer Branding bis hin zur Führungskräfteentwicklung und dem Aufbau einer Unternehmenskultur, auf die wir jeden Tag stolz sind.

Tätigkeiten

• HR-Fundament aufbauen: Du etablierst die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen (Arbeitsverträge, Prozesse, Compliance nach deutschem Arbeitsrecht) für ein Unternehmen auf dem Weg von 50 auf 150 Mitarbeitende.
• Modernes Recruiting: Du gestaltest bei Nesto einen Recruiting Prozess mit, um die richtigen Talente zur richtigen Zeit an Board zu holen - mit Fokus auf Tech- und SaaS-Profile.
• Performance & Feedback: Du baust das Performance-Management- und unsere Feedback-Kultur weiter aus, welche Wachstum möglich macht und Leads sowie Teams echte Orientierung gibt.
• Employer Branding & Talent Acquisition: Du positionierst Nesto als attraktiven Arbeitgeber am Markt und baust die Kanäle und Botschaften auf, die uns die richtigen Talente gewinnen lassen.
• Organisationsentwicklung: Mit wachsendem Team entwickelst Du unsere Organisationsstruktur weiter und legst erste Grundlagen für Vergütungsstrukturen und Compensation & Benefits.
• Teamaufbau: Sobald es die Organisation trägt, baust Du Dein eigenes People-Team auf und entwickelst es weiter.

Anforderungen

Deine Persönlichkeit

• Du passt zu uns, wenn Du nicht nur HR kannst, sondern Menschen begeistern kannst und unser Unternehmen mitgestalten möchtest.
• Du übernimmst Verantwortung und stehst zu Entscheidungen, auch wenn sie unbequem sind.
• Du hast Freude daran, Kultur aktiv mitzugestalten und Menschen wachsen zu lassen.
• Du bringst Leidenschaft, Energie und positive Hartnäckigkeit mit.

Deine Erfahrungen

• 5-8+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 2 Jahre in einer gestaltenden statt rein administrativen Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in Performance-Management- und Feedback-Systemen.
• Nachgewiesene Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Tech- oder SaaS-Umfeld über Ländergrenzen hinaus.
• Erfahrung mit EOS oder einem vergleichbaren Operating-Framework ist von Vorteil.
• Erfahrung in Employer Branding und Talent Acquisition.
• Deutsch fließend und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Effizienzsteigerung in HR-Prozessen ist von Vorteil.
• Wohnort in Karlsruhe oder Umgebung von Vorteil für den regelmäßigen Austausch vor Ort oder Bereitschaft ab und zu nach Karlsruhe zu kommen.

Team

Du bist bei uns genau richtig, wenn …

• Dich unsere Vorteile ansprechen: Freue Dich auf Vertrauensurlaub, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten in einem modernen Bürogebäude sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Du eine Unternehmenskultur voller Vertrauen erleben willst: Wir ziehen alle an einem Strang und schenken uns gegenseitig einen Vertrauensvorschuss. Wir suchen nicht nach Fehlern, sondern nach Lösungen und feiern unsere Erfolge gegenseitig.
• Du Teil unseres Geheimcodes werden willst: Unser hochmotiviertes Team eint die Leidenschaft für unser gemeinsames Tun und unsere Produkte. Mit einem großartigen Teamspirit, Kreativität und Begeisterung, verfolgen wir gemeinsam unsere Ziele. Leidenschaft ist unser Geheimcode.
• Du bereit bist Verantwortung zu übernehmen: Als motiviertes Team-Mitglied kannst Du bei Nesto unsere Kultur und unsere Produkte entscheidend prägen und gemeinsam im Team Großartiges für unsere Kunden erreichen.

Genau Dein Ding?

Du teilst unsere Werte und fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bei Nesto erwarten Dich eine inspirierende berufliche Herausforderung, ein dynamisches Team und die Möglichkeit, aktiv an unserer Erfolgsgeschichte mitzuschreiben. Werde Teil unserer innovativen Community und gestalte die Zukunft von Dir selbst und der Personalplanung entscheidend mit!

Bewerbungsprozess

• Erster Call
• Video-Interview
• Triff das Team