Talentscout (w/m/d)
Wissen. Was praktisch zählt. Mit dieser Leitlinie setzt die Westfälische Hochschule seit über 25 Jahren regional und international Zeichen: von gezielter Talentförderung hinein in die praxisnahe Ausbildung von Fach- und Führungskräften. An ihren drei Standorten machen sich rund 7.000 Studierende in knapp 60, vor allem technisch-ökonomisch ausgerichteten Studiengängen fit für den Fortschritt. Gemeinsam mit über 700 Beschäftigten werden mit anwendungsorientierter Forschung Impulse für Verfahren, Produkte und Dienstleistungen von morgen gegeben.
Das NRW-Zentrum für Talentförderung der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen hat sich in den vergangenen Jahren zur zentralen Plattform für Talentförderung in Nordrhein-Westfalen entwickelt. Neben dem landesweiten Ausbau des NRW-Talentscoutings werden hier weitere innovative Formate für mehr Chancengerechtigkeit organisiert und umgesetzt, wie beispielsweise das Schülerstipendienprogramm NRWTalente, die TalentKollegs Ruhr und das Vernetzungsprogramm NRWTalente_academy. Zudem bietet das NRW-Zentrum für Talentförderung Qualifizierungsformate für Lehrkräfte, Schulsozialarbeitende und weitere Akteure an, die sich für die individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen insbesondere aus Familien mit Teilhaberisiken einsetzen. Die Programme der NRW-Talentförderung sind miteinander verzahnt und werden vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen und vom Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen gemeinsam getragen.
Aufgaben
- Beteiligung an Abstimmungsverfahren mit den Kooperationsschulen
- Regelmäßige individuelle Information und Beratung zu allen relevanten Themenfeldern der Berufs- und Studienorientierung in den Schulen
- Kontinuierliche Begleitung von Schülerinnen und Schülern der Oberstufe bis zum (Fach-)Abitur (und bei Bedarf darüber hinaus)
- Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche und kontinuierliche Kommunikation über E-Mail, WhatsApp etc.
- Verfolgung, Reflexion und Unterstützung des individuellen Orientierungsprozesses, ggf. mit Zusatzangeboten aus der institutionalisierten Talentförderung (z. B. Auslands- und Stipendienberatungen, Angebote zum außerschulischen Kompetenzerwerb, Verbindungen mit qualifizierten Mentor/innen)
- Teilnahme an Elternabenden und Lehrerkonferenzen bei Bedarf
- Vertretung der Hochschule auf externen Veranstaltungen in Nordrhein-Westfalen
- Teilnahme an der berufsbegleitenden Weiterbildung zum zertifizierten NRW-Talentscout im Rahmen der Einarbeitung
Anforderungen
- Ausbildung: Gut abgeschlossenes Studium (i. d. R. Master), idealerweise mit Bezug zur Arbeit mit jungen Menschen (u. a. Bildungswissenschaften, Lehramtsstudiengänge, Soziale Arbeit etc.)
Bewerbungen von Bachelor-Absolventen mit einschlägiger praktischer Erfahrung im genannten Bereich werden ebenfalls berücksichtigt. - Praxiserfahrung: Fundierte Praxiserfahrungen in der Talentförderung, insbesondere im Umgang und in der Emotionsarbeit mit Jugendlichen aus weniger privilegierten Verhältnissen (aus Beruf und/oder Ehrenamt)
- Arbeitsweise: Zuverlässige, sehr eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Talenten, Lehrkräften und Schulsozialarbeitenden aktiv zuzuhören
- Persönlichkeit: Leidenschaft und hohe Einsatzbereitschaft für junge Menschen, ausgeprägte Empathie und Intensität
- Teamfähigkeit: Aktive Einbringung in ein interdisziplinäres Team und hohes kritisches Reflexionsvermögen
- IT- und Medienkompetenz: Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen und Social-Media, angewendet mit Organisationsgeschick und Lösungsorientierung
- Flexibilität: Hohe Flexibilität im Umgang mit neuen und sich wandelnden Aufgaben sowie Mobilität in NRW (inkl. Führerschein Klasse B)
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