Supply Chain Coordinator Inbound (m/w/d)

bonprix gehört zu den umsatzstärksten Markenkonzepten der Otto Group und zählt zu den führenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Online-Shops in 16 europäischen Ländern und einem zusätzlichen B2B-Geschäft in mehreren Märkten bieten wir unserer überwiegend weiblichen Zielgruppe Fashion mit einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis. Seit unserer Gründung im Jahr 1986 begeistern wir jährlich rund 10 Millionen aktive Kund*innen in Europa. Von unserem Headquarter in Hamburg sowie unseren Standorten in Polen, Italien und Frankreich aus arbeiten rund 1.500 Mitarbeitende daran, bonprix kontinuierlich weiterzuentwickeln – lokal wie international. Wir arbeiten digital, innovativ und kreieren mit großer Leidenschaft Mode für die Bedürfnisse unserer Kund*innen.

bonprix: Hier trifft Fashion auf Tech. Auf Dich.

Befristet auf 2 Jahre

Du suchst eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und echter Verantwortung? Als Supply Chain Coordinator Inbound (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Steuerung unserer Logistikdienstleister und der Koordination zentraler Schnittstellen entlang der Inbound Supply Chain. Dabei erkennst Du Herausforderungen frühzeitig, treibst Lösungen aktiv voran und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Prozesse mit.

Dein Beitrag

Du stellst gemeinsam mit unseren Logistikdienstleistern und internen Partner*innen sicher, dass unsere Ware zuverlässig und termingerecht im Zentrallager ankommt. Dabei überwachst Du die Performance entlang der Inbound Supply Chain, identifizierst kritische Abweichungen und koordinierst notwendige Maßnahmen über Bereichs- und Unternehmensgrenzen hinweg. Du steuerst Eskalationen, analysierst Ursachen von Störungen und treibst nachhaltige Verbesserungen gemeinsam mit unseren Dienstleistern voran. So leistest Du einen wesentlichen Beitrag zu Warenverfügbarkeit, Time-to-Market sowie zu einer kosten- und leistungseffizienten Supply Chain.

Dein Umfeld

Du bist Teil unseres achtköpfigen Supply Chain Controlling Teams und bildest mit unserem Frachtencontroller das Kernteam für die Steuerung unserer Inbound Supply Chain. Dabei stehst Du täglich im Austausch mit Logistikdienstleistern sowie verschiedenen internen Fachbereichen. Als zentrale Schnittstelle entlang unserer internationalen Warenströme trägst Du wesentlich zur Leistungsfähigkeit unserer Inbound Supply Chain bei.

Deine Freiheiten

Du übernimmst Verantwortung für die Steuerung unserer Warenströme und erhältst dabei viel Freiraum für eigene Ideen. Bestehende Prozesse, Arbeitsweisen und die Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern sollst Du kritisch hinterfragen und aktiv weiterentwickeln. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Veränderungen aktiv vorantreiben und nachhaltige Verbesserungen schaffen.

Deine Ausbildung

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik oder Wirtschaft oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.

Deine Erfahrung

Du bringst Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Supply-Chain-, Logistik- oder Transportprozessen mit. Idealerweise kennst Du die Anforderungen eines internationalen Handelsunternehmens und hast Erfahrung im Management verschiedener interner und externer Schnittstellen.

Deine Skills

Du verfügst über ein gutes Verständnis von Inbound-Logistik sowie Container- und Transportprozessen. Du koordinierst mehrere Themen parallel, steuerst Eskalationen professionell und managst Schnittstellen zwischen internen und externen Partnern. Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie ein verbindliches Auftreten gegenüber Dienstleistern zeichnen Dich aus. Auch unter Zeitdruck setzt Du klare Prioritäten und verfolgst Maßnahmen konsequent nach.

Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten? Bei uns ist jede*r willkommen! Lass uns gern wissen, was Du brauchst, um bei uns Dein volles Potenzial zu entfalten.

• Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
• Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
• Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
• Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen

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