Strategy Consultant – Identity Security (m/w/d)

Du hast Lust die IT Strategie von großen Firmen entscheidend mitzugestalten? Du suchst dafür ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine von freundschaftlichem Umgang geprägte Zusammenarbeit? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Consulting Teams! Für unseren Standort in der Fächerstadt Karlsruhe suchen wir dich als Senior Consultant. 

Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil des Teams!

Tätigkeiten

• Du berätst Entscheider bei der Auswahl und der Analyse von IAM-Lösungen
• Du führst unsere KundInnen durch Workshops und verantwortest Vor- und Einführungsprojekte
• Du begleitest unsere Auftraggebende im gesamten Life- Cycle unseres Dienstleistungs-Portfolios
• Du arbeitest dich in komplexe Geschäftsprozesse ein und präsentierst Deine Ergebnisse auf Management-Level als Entscheidungsvorlage für Folgeprojekte
• Du unterstützt im Presales und führst kurz- und mittelfristige Beratungsmandate sowohl remote als auch vor Ort beim Kunden

Anforderungen

• Du hast bereits einige Berufserfahrung in der Beratung gesammelt, idealerweise im Bereich IT-Security oder IAM
• Du hast solide Kenntnisse von IT-Architekturen, Business-Analyse und Compliance-Richtlinien
• Du hast hervorragende Präsentations-Skills und kannst Menschen begeistern
• Du besitzt fundiertes Wissen über IT Security Konzepte wie Authentifizierung & Autorisierung
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit gängigen IAM-Produkten (Omada, Saviynt, Ping Identity, Okta, SailPoint, cidaas, …)
• Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab

Team

Du willst deine Arbeit aktiv mitgestalten, deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist.

Flache Hierarchien, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im Job oder auch privat - wir lachen viel miteinander und begeistern und gegenseitig immer wieder für neue Ideen.

Wir fördern gezielt Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen!

Bewerbungsprozess

1. Erstes Kennenlernen (Remote oder gerne vor Ort)
2. Entweder Probearbeiten oder ein Treffen mit unserem CEO
3. Vertragsverhandlung