stellvertretende:n Museumsdirektor:in und Referatsleitung Ausstellungen, Forschung und Projekte (w/m/d) - Inklusiver Job

Ihre Aufgaben

• Vertretung der Direktion
• Wahrnehmung herausgehobener Tätigkeiten in der Führung des Hauses nach innen durch die Steuerung und Qualitätssicherung zentral wichtiger wissenschaftlicher, strategischer Projekte und Prozesse: Entwicklung von Impulsen und Ideen sowie Planung, Konzeption und Leitung von Ausstellungen, wissenschaftlichen Forschungsprojekten bzw. internationalen Forschungsnetzwerken zu Themen der Sammlung, Digitalisierung, Provenienzforschung etc.
• Leitung des Referates Ausstellungen, Sammlung, Forschung und Projekte
• strategisches Multiprojektmanagement der Ausstellungen und wissenschaftlicher Projekte des LWL-Museums für Kunst und Kultur in Abstimmung mit der Direktion, Steuerung der im Museumsentwicklungsplan 2025-2035 festgeschriebenen Prozesse
• Leitung der wissenschaftlichen Publikationen; Teilnahme an Fachtagungen und ähnlichen Veranstaltungen

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister): Kunstgeschichte oder einem anderen vergleichbaren Studienfach im Bereich Kunst und Kultur

sowie

• eine entsprechende Promotion (wünschenswert)
• mehrjährige Berufserfahrung im Museumsbereich, wünschenswert in der Leitung strategischer Prozesse
• fundierte wissenschaftliche Kenntnisse in der zeitgemäßen Betreuung und innovativen Vermittlung von kunst- und kulturgeschichtlichen Sammlungen
• Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick
• Erfahrungen in der verantwortlichen wissenschaftlichen Konzeption und Realisierung großer Ausstellungen
• Erfahrungen in fachübergreifenden Kooperationen, insbesondere bei Ausstellungen
• Kenntnisse und Erfahrungen im (Multi-)Projektmanagement (klassisch und agil)
• Kenntnisse im Bereich Digitalisierung, digitaler Bereitstellung von Sammlungsinformationen sowie Nutzung von digitalen Medien, Datenbanken und KI für die Museumsarbeit
• Erfahrungen in der Drittmittelakquise und Kenntnis von Förderkulissen
• Erfahrungen in der Provenienzforschung (wünschenswert)
• Fähigkeit zum komplexen, analytischen und konzeptionellen Arbeiten
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau) und gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und wünschenswert in einer romanischen Sprache (jeweils in Wort und Schrift)
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zu Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen
• Pkw-Führerschein und Fahrpraxis

Unser Angebot

• Arbeit mit Substanz: Bewahren, erforschen und vermitteln Sie das kulturelle Erbe Westfalen-Lippes. Bei uns leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und die Wissenschaft.
• Vernetzung & Austausch: Werden Sie Teil eines interdisziplinären Experten-Teams und nutzen Sie unsere hervorragende Vernetzung in der Forschungs- und Museumslandschaft.
• Wissen im Fluss: Wir fördern Ihre wissenschaftliche und fachliche Weiterentwicklung durch Konferenzteilnahmen, Publikationsunterstützung und Fortbildungen.
• Balance & Vorsorge: Gestalten Sie Ihren Alltag flexibel mit Gleitzeit und Homeoffice-Optionen. Für später sichert Sie die arbeitgeberfinanzierte LWL-Betriebsrente ab.

Es gibt viele Gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! forms.stelle.zusatzinfo2 für unser LWL-Museum für Kunst und Kultur. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9790 bis zum 05.10.2026. forms.stelle.zusatzinfo3 Kontakt LWL-Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp
0251 591-5168

LWL-Museum für Kunst und Kultur, Dr. Hermann Arnhold
0251 5907-257

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zeilen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-museum-kunst-kultur.de

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. Einleitungssatz