Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

Bei uns erwartet Sie …

Wertschätzung:

• Hier sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!

Work-Life-Balance:

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

Vergütung und Zusatzangebote:

• eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)
• eine monatliche Pflegezulage von ca. 212,84 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
• überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge

Fachliche und persönliche Entwicklung:

• bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr
• Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung

Wohlbefinden und Resilienz:

• durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an

Mobilität:

• die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)

Sie sind verantwortlich für …

• die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetz­lichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• die Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifika­tionen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• das Mitwirken bei der Sicherstellung der Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation
• die Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Sicherung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen sowie qualitätssichernden Prozesse
• die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme
• die Mitarbeit an regionalen Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …

• eine staatliche Anerkennung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in besitzen, ein Studium im Bereich Pflege­manage­ment abgeschlossen haben oder idealerweise bereits die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 bzw. § 80 SGB XI absolviert haben
• eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen können, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich
• fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbei­ter­führung und -entwicklung besitzen
• einen Führerschein der Klasse III/B besitzen
• den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungs­prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben