Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

• eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
• Münchenzulage, Fahrtkostenzuschuss und arbeitsmarktpolitische Zulage
• die Möglichkeit, in einem offenen und motivierten Team vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
• großen Gestaltungsspielraum, die eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen
• trägerinterne pädagogische Fachberatung, Fortbildung und Supervision
• interne Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche u. a. durch eigene Dienstwohnungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 10.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
• Planung und Koordination der pädagogischen Arbeit
• wirtschaftliche Führung und Organisation der Einrichtung (Vorbereitung der Gebührenabrechnung, Haushaltsverwaltung u. ä.)
• Personalführung und -entwicklung
• Umsetzung der Vorgaben des BayKiBiGs und BEPs (U3)
• Belegungssteuerung
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern begleiten, Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
• Qualitätssicherung
• Öffentlichkeitsarbeit, Kooperation mit externen Diensten in Kooperation mit dem Referat KiTa
• Zusammenarbeit im Team

• eine abgeschlossene Erzieherausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium der Frühen Kindheit, Kind­heitspädagogik (B. A.) o. ä. Abschluss, idealerweise ergänzt durch Leitungserfahrung
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Motivation und Engagement
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Kreativität und Empathie
• Interesse an der situationsorientierten Arbeit mit Kindern
• umfassende Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP) und des BayKiBiGs und Begeisterung für deren Umsetzung
• sicherer Umgang mit EDV (MS Office, v. a. Outlook, Word und Excel, Adebis)
• die Bereitschaft, auf Basis der Grundsätze der weltweiten Bewegung des Roten Kreuzes zu arbeiten

Das solltest Du noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancen­gleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinde­rung oder sexueller Identität.