Standortleitung Berufliche Teilhabe (W/M/D)
Hier machen genau Sie den Unterschied:
Seit über 50 Jahren verfolgen wir eine Mission: Wir fördern, begleiten und unterstützen Menschen
mit geistiger & psychischer Behinderung auf ihrem individuellen Weg in Arbeit & Gesellschaft.
"Wir" – das sind rund 450 engagierte Menschen an 16 Standorten. Mit Empathie, Geduld &
Ideenreichtum gestalten sie den Alltag von über 1.300 Klient:innen mit den unterschiedlichsten
Zielen, Wünschen & Bedürfnissen.
Woran zeigt sich, dass ein Standort gut organisiert und zugleich menschlich geführt ist? Daran,
dass Mitarbeitende Orientierung haben, die Zusammenarbeit im Team gelingt und Entscheidungen den
Alltag erleichtern, statt ihn zusätzlich zu verkomplizieren. Als Standortleitung sorgen Sie für
genau diese Balance: Sie führen ein rund 30-köpfiges Team – entweder am Standort Sulingen
oder am Standort Weyhe (zwei Stellen zu vergeben). Sie steuern Personaleinsatz, Aufträge und
Ressourcen und behalten dabei sowohl die wirtschaftliche Verantwortung als auch die Menschen vor
Ort im Blick. So entstehen gute Bedingungen für Ihre Mitarbeitenden, die ein gemeinsames Ziel
verbindet: unseren Klient:innen eine verlässliche und individuelle Begleitung zu ermöglichen.
Wir besetzen zwei Stellen in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet: Sulingen zum 01.11.2026 und Weyhe zum 01.04.2027.
Ihre möglichen Aufgaben im Detail (z. B.):
- Personal: Sie übernehmen die fachliche & disziplinarische Führung eines
rund 30-köpfigen Teams aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Arbeitspädagogik, Handwerk,
Technik, Verwaltung). Vor Ort steuern Sie den Personaleinsatz, führen Gespräche zu
Einstellung & Entwicklung und gestalten die Zusammenarbeit. - Dienstleistung: Arbeit ist der Weg zur gesellschaftlichen Teilhabe.
Aufträge aus der regionalen Wirtschaft geben unseren Klient:innen sinnvolle Tätigkeiten,
Struktur & Anerkennung. Sie steuern & koordinieren die Produktion des Standorts und
ermitteln mit dem Team, wie Aufträge bestmöglich umgesetzt werden können. - Wirtschaftlichkeit: Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen (Non-Profit).
Der effiziente Einsatz von Ressourcen ist für uns entscheidend. Sie übernehmen die
wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Standort. Dabei arbeiten Sie mit verschiedenen
Kennzahlen (z. B. Kosten, Erträge, Belegungsquoten, Prognosen). - Compliance: Sie sorgen für die verlässliche Einhaltung von Arbeits- /
Gesundheitsschutz, Gewaltprävention und betrieblichen Schutzstandards. Wir möchten, dass
sich Mitarbeitende & Klient:innen in einem sicheren Umfeld wiederfinden und nachmittags
wohlbehalten unser Haus verlassen. - Weiterentwicklung: Was bringt die Zukunft? Finden Sie es gemeinsam mit uns
heraus! Veränderungen begleiten Sie aktiv, aber mit Feingefühl. Sie sind ideenreich, haben
Lust zu gestalten und beziehen dabei kreative Köpfe aktiv ein.
Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:
- Qualifikation: Für uns passen entweder eine Berufsausbildung im
gewerblich/technischen Bereich mit passender Weiterbildung (Meister:in, Fachwirt:in,
Techniker:in) oder ein thematisch passendes Studium (technisch oder betriebswirtschaftlich). - Führung: Dank Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz können Sie
unterschiedlichste Situationen souverän steuern & lösen. Führungsinstrumente und -methoden
setzen Sie zielsicher ein. Führung heißt für Sie auch, Verantwortung für den Standort, die
Kultur vor Ort und die Weiterentwicklung des Teams zu übernehmen. - Soft Skills: Gedankliche Flexibilität, exzellente kommunikative
Fähigkeiten, Konfliktfähigkeit, Geduld, Reflexionsvermögen, (Selbst-)Management-Skills,
Interesse an Netzwerkarbeit (Firmen, Institutionen). - Digitale Kompetenzen: Wir setzen verschiedene digitale Tools ein (z. B.
ERP-Systeme, Microsoft Office 365, KI, Social Intranet). In digitalen Welten bewegen Sie
sich souverän und "fuchsen" sich gerne in neue Apps hinein.
Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit zahlreichen Vorteilen (z. B.):
- Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich stabilen
Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der
Region. - Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten (Mo bis Fr) mit
Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit
tageweisem Zeitausgleich, familienfreundliche Betriebsferien. - Bezahlung: Haustarifvertrag (in Anlehnung an TVöD-VKA) Entgeltgruppe DW18a
(Mittelwert aus E10 & E11 TVöD-VKA mit Anwendung der Tariferhöhungen), betriebliche
Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrradleasing, Jahressonderzahlung im November. - Gesundheit & Wohlbefinden: Regelmäßige Gesundheitsaktionen, Teamevents,
Firmenfitness (EGYM Wellpass oder Hansefit), anonymes Beratungsangebot über unseren Partner
INSITE. - Personalentwicklung: Strukturiertes Onboarding durch erfahrene:n Mentor:in,
Coachings zur Reflexion der eigenen Führungsarbeit, jährliche Weiterbildung – wir sind
eine lernende Organisation. - Wirkung: Ihre Arbeit entfaltet gesellschaftliche Wirkung, weil Sie
Fachkräfte vor Ort stärken und damit mehr Teilhabe für Menschen mit geistiger Behinderung
ermöglichen. - Teamarbeit: Als Teil eines übergreifenden Führungsteams greifen Sie auf
Erfahrung, kollegiale Beratung und verlässliche Unterstützung zurück – über den
eigenen Standort hinaus. - Qualität: Wir schaffen überzeugende Arbeitsumgebungen – mit moderner
Technik, digitalen Tools und erneuerbaren Energien. Unsere Abläufe sind zertifiziert nach
AZAV und DIN EN ISO 9001. - Mehr Einblick gewünscht? Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite unter
www.delme-karriere.de
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl.
Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zertifikate/Zeugnisse). Erste Fragen beantwortet Ihnen Tim
Triebsch (Personalreferent) per E-Mail (t.triebsch@delme-wfbm.de) oder per Telefon (Tel.: +49 4241 9301-9034).
Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der
Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von
Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen
bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online
Bewerbungsportal auf
www.delme-wfbm.de/jobs |
Kennziffer: 26053 / 26054
Delme-Werkstätten gGmbH . Personalwesen .
Industriestraße 6 . 27211 Bassum .
Telefon 04241 9301 9021/24/26
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