Spezialist Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.

Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Spezialist Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

• Erstellung, Pflege und Optimierung ansprechender Stellenanzeigen
• Beratung von Führungskräften bei der Auswahl effektiver
  Recruiting-Strategien und -Kanäle
• Vorauswahl qualifizierter Kandidaten für eine passgenaue Besetzung
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding
• Analyse und Reporting relevante KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Prozesse
• Vorbereitung und Durchführung interner Veranstaltungen, Karrieremessen, u.Ä.
• Unterstützung bei Interviews zur gezielten Kandidatenauswahl
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten, um den Personalbedarf optimal zu decken
• Strategisches Personalmarketing
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Recruiting-Erfahrung
• Idealerweise Erfahrung in der Gesundheitsbranche
• Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Serviceorientiertheit
• Empathisches, professionelles und freundliches Auftreten
• Interesse an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
• Mobilität für Außentermine
• eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten

• eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung
• individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung mit anteiliger Homeoffice Option (nach erfolgreicher Einarbeitung)
• eine überwiegend arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• vielseitige Vergünstigungen, u.a. E-Bike Leasing (JobRad), Edenred-Bonuskarte und Corporate Benefits
• Aufstiegschancen und Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung
• eine strukturierte Einarbeitung in einem offenen und aufgeschlossenen Team
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag

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