Soziologie- oder Sozialwissenschaftler:in (w/m/d, Nr. 396-26) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 60 %)

Soziologie- oder Sozialwissenschaftler:in (w/m/d, Entgeltgruppe 13 TV-L, 60 %)

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg, in der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ), eine:n

Soziologie- oder Sozialwissenschaftler:in (w/m/d, Nr. 396-26)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 60 %, brutto 34.267 € – 48.705 €)

Über das Institut

Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) führt interdisziplinäre und international vergleichende sozialwissenschaftliche Forschung in den Bereichen Beschäftigung, Arbeit- und Arbeitsgestaltung, Sozialsysteme und Bildung durch. Kennzeichnend ist die Kombination von grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung.

Ihre Aufgaben

• Empirische Analysen von Altersübergängen auf Basis des Mikrozensus-Panels:
  • Aufbereitung der Daten, Verknüpfung mehrerer Jahrgänge zu Paneldaten
  • Prüfung der Datensätze sowie Definition und Überprüfung von Variablen (z. B. Rentenbeginn, Erwerbsaustritt, Haushaltskonstellationen)
  • Durchführung bivariater und multivariater Analysen zum Erwerbsaustritt und Renteneintritt im Haushaltskontext, inkl. Teilgruppenanalysen (z. B. Beamte, Zugewanderte)
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Verschriftlichung der Ergebnisse für Fachaufsätze, Altersübergangs-Reporte und den Projektabschlussbericht
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Themenschwerpunkts „Altersarbeit und Altersübergang“
• Möglichkeit zur Promotion

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Soziologie oder einem anderen sozialwissenschaftlichen Fach (mind. 8 Semester Regelstudienzeit)
• Umfangreiche Erfahrungen in der Arbeit mit großen Individualdatensätzen, vorzugsweise mit dem Mikrozensus / Mikrozensus-Panel
• Fortgeschrittene Kenntnisse statistischer Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere Längsschnittmethoden (z. B. Übergangsratenmodelle)
• Nachgewiesene Expertise in den Themenbereichen:
  • Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit Älterer
  • Ruhestandsentscheidungen und -übergänge
  • Arbeitsmarkt- und sozialpolitische Fragestellungen
• Fähigkeit zum wissenschaftlich korrekten und allgemeinverständlichen Schreiben
• Promotionsabsicht

Wir bieten

• Abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Arbeitsbereich
• Möglichkeit zur akademischen Weiterqualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
• Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Kinder und Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
• Breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie individuelle Einarbeitung
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)

Rahmenbedingungen

• Besetzungszeitpunkt: 01.11.2026
• Vertragsdauer: bis 30.09.2028 (Projektende)
• Arbeitszeit: 23 Stunden 54 Minuten (60 %)
• Bewerbungsfrist: 09.09.2026

Die tatsächliche Vertragsdauer kann abhängig von den persönlichen Voraussetzungen abweichen (Befristung gem. § 2 Abs. 1 WissZeitVG).

Bewerbung

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und einer schriftlichen Arbeitsprobe richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 396-26 an:

Herrn Prof. Dr. Martin Brussig
Universität Duisburg-Essen
Institut Arbeit und Qualifikation
47048 Duisburg
Telefon: +49 203 379 3931
E-Mail: martin.brussig@uni-due.de

Weitere Informationen:

• Fakultät und Stelle: https://www.uni-due.de/iaq/
• Diversity an der UDE: https://www.uni-due.de/diversity

Hinweise

Die Universität Duisburg-Essen fördert die Vielfalt ihrer Mitglieder und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Personal an. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (Landesgleichstellungsgesetz NRW). Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen (i. S. d. § 2 Abs. 3 SGB IX) sind erwünscht.