Sozialpädagoge als Mitarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst in Teilzeit

• eine auf ein Jahr befristete Teilzeitstelle mit bis zu 80 % als Elternzeit­vertretung
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD
• eine monatliche Zulage von bis zu 144,00 € sowie Regenerations­tage gemäß den tarif­vertrag­lichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungs­dienst
• flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit­regelung, Ende der Kernarbeits­zeit freitags um 12 Uhr und die Möglich­keit, im Homeoffice zu arbeiten
• ein vielfältiges und attraktives betrieb­liches Gesundheits­management, u. a. mit einem ver­günstigten Firmenfitness­angebot über Hansefit
• attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
• qualifizierte Einarbeitung mit Fortbildungsangeboten, regel­mäßige Super­vision sowie inter­disziplinäre Fall­besprechungen

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Horlacher unter der Telefonnummer 0791 755-7339 gerne zur Verfügung.

• Sie beraten Eltern und junge Menschen nach dem SGB VIII.
• Sie beraten Eltern bei Trennung oder Scheidung.
• Sie vermitteln und begleiten Hilfen zur Erziehung sowie zur Einglie­derung seelisch behin­derter Kinder und Jugend­licher.
• Sie nehmen Aufgaben des Kinder­schutzes wahr.
• Sie wirken bei familiengerichtlichen Ver­fahren mit.
• Sie kooperieren mit Partnern im Gemein­wesen.

• ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozial­arbeiter mit staat­licher Anerkennung, ein abge­schlossenes Studium als Kindheitspädagoge oder Erziehungs­wissen­schaftler oder ein abge­schlossenes Hochschul­studium als Heilpädagoge mit staat­licher Anerkennung
• alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiter­bildungen, die zeigen, dass Sie gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen haben; Grund­voraussetzung ist in diesem Fall ein abgeschlossenes Hochschul­studium mit sozialem bzw. pädago­gischem Schwer­punkt und mindestens sechs Semester Regel­studien­zeit
• Interesse an qualifizierter Beratung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugend­lichen
• Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit sowie Flexi­bilität
• Spaß an vertrauensvoller, transparenter und von Wert­schätzung geprägter Zusammen­arbeit
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereit­schaft zum Einsatz des eigenen Pkws im Dienstreise­verkehr gegen Kosten­ersatz