Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

• eine bis 31.03.2028 befristete Voll- oder Teilzeitstelle als Elternzeitvertretung
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD
• eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst
• flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung, Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit einem vergünstigten Firmenfitnessangebot über epassi
• attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
• qualifizierte Einarbeitung mit Fortbildungsangeboten, regelmäßige Supervision sowie interdisziplinäre Fallbesprechungen

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Horlacher unter der Telefonnummer 0791 755-7339 gerne zur Verfügung.

• Sie beraten Eltern und junge Menschen nach dem SGB VIII.
• Sie beraten Eltern bei Trennung oder Scheidung.
• Sie vermitteln und begleiten Hilfen zur Erziehung sowie zur Eingliederung seelisch behinderter Kinder und Jugendlicher.
• Sie nehmen Aufgaben des Kinderschutzes wahr.
• Sie wirken bei familiengerichtlichen Verfahren mit.
• Sie kooperieren mit Partnern im Gemeinwesen.

• ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung, ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagoge oder Erziehungswissenschaftler oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung
• alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben; Grundvoraussetzung ist in diesem Fall ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozialem bzw. pädagogischem Schwerpunkt und mindestens sechs Semestern Regelstudienzeit
• Interesse an qualifizierter Beratung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen
• Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Spaß an vertrauensvoller, transparenter und von Wertschätzung geprägter Zusammenarbeit
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkws im Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz