Software Asset Manager (m/w/d) im Geschäftsbereich IT & Digital Health

Unterstützen Sie die KVWL als Software Asset Manager*in in unserem Geschäftsbereich IT & Digital Health unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.

Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten.

Die KVWL treibt mit über 140 IT-Expert*innen aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen in der Region und für interne Partner. Gestalten Sie mit uns als Software Asset Manager*in die Digitalisierung in der Zukunftsbranche Healthcare!

• Verantwortung des gesamten Software-Lifecycles sowie Design und Umsetzung globaler SAM-Strategien und Prozesse
• Verwaltung des Inventars in Flexera und Sicherstellung einer konsistenten Sicht auf die IT-Infrastruktur durch enge CMDB-Verknüpfung
• Gewährleistung der Lizenz-Compliance sowie souveräne Vorbereitung und Begleitung von Hersteller-Audits
• Proaktives Monitoring der Software-Nutzung zur Vermeidung von Fehllizenzierungen und zur Kostenoptimierung
• Steuerung der operativen Sachbearbeitung sowie Qualitätssicherung bei der Erfassung komplexer Lizenz- und Vertragsdaten
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Teams und dem Einkauf zur bedarfsgerechten Bereitstellung und Installation von Software
• Aufbereitung komplexer Daten in aussagekräftige Kennzahlen für das IT-Management und die Budgetplanung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software Asset Management (SAM) oder Lizenzmanagement
• Tiefgreifende Kenntnisse gängiger Lizenzmodelle und Lizenzverträge von großen Softwareherstellern
• Erfahrung mit SAM-Tools zur Inventarisierung und Analyse von Softwarebeständen
• Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• JobRad
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke

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