Social Media und Content Manager (m/w/d)

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Essen
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000032989

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Content-Beiträgen für Social Media – Instagram, Facebook und LinkedIn
• Aufbau der Followeranzahl unserer Plattformen
• Analyse und Steuerung von Social-Media-Aktivitäten durch KPI´s
• Betreuung, Pflege und Aktualisierung der Website
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen – vom Rettungsdienst bis zur Hausnotrufzentrale
• Unterstützung bei Pressearbeit sowie Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter Digital/Print (m/w/d) oder Studium im Marketing
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media und Content Creation
• Erfahrung in Foto- und Videobearbeitung
• SEO-Kenntnisse wünschenswert
• Kreatives Gespür für Sprache, Bildsprache und Design sowie ein gutes Verständnis aktueller Social-Media-Trends
• Sicherer Umgang mit Grafik- und Content-Tools (z. B. Canva, Adobe Creative Suite) sowie CMS-Systemen wie TYPO3 und WordPress
• Organisationsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, die Kommunikationsarbeit der Johanniter aktiv mitzugestalten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

JBSD_DE