
SHK Geselle als Projektleiter Montageteams Wärmepumpen (m/w/d)
Aufgaben
Deine Mission
Damit die Wärmewende in der Fläche funktioniert, müssen viele Montageteams reibungslos zusammenarbeiten – und genau das steuerst du. Als Projektleiter hast du die Auslastung, die Termine und die Qualität deiner Teams im Blick und sorgst dafür, dass jedes Projekt pünktlich und sauber abgeschlossen wird. Du bist die Schnittstelle zwischen Planung und Praxis und der Kopf, der dafür sorgt, dass am Ende alles läuft.
Deine Aufgaben
- Kapazität steuern: Du planst und steuerst die Auslastung von 5 bis 10 Montageteams und sorgst für eine effiziente Einsatzverteilung.
- Termine verantworten: Du trägst die Verantwortung für den pünktlichen und qualitativ sauberen Abschluss der Projekte in deinem Bereich.
- Teams führen und begleiten: Du bist Ansprechpartner für deine Teams, hältst sie handlungsfähig und löst Engpässe, bevor sie zum Problem werden.
- Vor Ort präsent sein: Du besuchst deine Teams gelegentlich direkt auf der Baustelle, um Nähe zu halten und die Umsetzung zu verstehen (ca. 1 Woche pro Monat unterwegs).
- Verantwortung von Tag eins: Du steuerst eigenständig deinen Bereich und hast echten Gestaltungsspielraum
- Sinnstiftende Aufgabe: Du sorgst dafür, dass klimafreundliche Wärme planbar und zuverlässig in der Fläche ankommt
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich (Sanitär, Heizung, Klima) – zwingend erforderlich, damit du die Arbeit deiner Teams fachlich einschätzen kannst
- Organisationstalent und ein gutes Gespür für Planung, Prioritäten und Auslastung
- Führungsstärke und die Fähigkeit, Teams auch aus der Distanz zu koordinieren
- Klare, verbindliche Kommunikation und lösungsorientiertes Arbeiten
- Bereitschaft zu ca. einer Reisewoche pro Monat
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Wir bieten
Anstellung: Vollzeit · hybrid möglich (Remote-Anteil nach Absprache) · ca. 1 Reisewoche pro Monat
Vergütung: 4.000 – 5.000 € brutto/Monat
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- Attraktive Vergütung: 4.000 – 5.000 € brutto/Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Remote-Anteil – du arbeitest dort, wo du am effektivsten bist
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