(Senior) Test Automation Engineer (m/w/d)

Komm zu uns ins Team als (Senior) Test Automation Engineer (m/w/d) und bring die Test Automatisierung für unsere Kund*innen aus diversen spannenden Branchen gemeinsam mit deinem Team auf das nächste Level.

Tätigkeiten

• Du konzipierst, implementierst und entwickelst automatisierte Testlösungen für Web- und Mobile-Anwendungen kontinuierlich weiter – von funktionalen Frontend- und API-Tests bis hin zu Last- und Performancetests
• Du baust Testinfrastrukturen für Frontend- und Backend-Tests auf, betreibst und optimierst sie, planst automatisierte Testläufe in unterschiedlichen Systemumgebungen und führst sie mit gängigen Programmiersprachen durch
• Du analysierst und dokumentierst Testergebnisse und meldest identifizierte Fehler an die zuständigen Fachteams
• Du berätst und übernimmst agiles Projektmanagement in eigenen Kundenprojekten: Du evaluierst und implementierst passende Testautomatisierungstools, leitest Handlungsempfehlungen ab und präsentierst automatisierte Testszenarien vor internen und externen Stakeholder*innen
• Du leitest Werkstudierende fachlich an und betreust sie, z. B. durch Workshops zur Wissensvermittlung

Anforderungen

• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Softwareentwicklungsbereich, idealerweise in der Test Automatisierung
• Du bist erfahren in der Leitung von Projekten mit internen und externen Stakeholder*innen und überzeugst durch kommunikationsstarkes und emphatisches Auftreten
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den Programmiersprachen Java, Python und / oder Java Script und hast Erfahrungen mit unterschiedlichen Testautomatisierungsframeworks (z.B. Selenium, Appium & Playwright)
• Du gibst dein Wissen gerne weiter und bist stark im Mentoring
• Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse

Team

Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt, und so sind auch unsere Teams aufgebaut: QA Manager, QA Consultants und Test-Automation-Expert*innen arbeiten Hand in Hand für ihre Kunden. So bündeln wir unterschiedliche Perspektiven und finden gemeinsam die beste Lösung.

Bewerbungsprozess

In drei Schritten zu uns:

1. Kennenlernen: Im ersten Gespräch mit unserer VP People geht es um dich, deine Motivation und unsere Agentur.
2. Vertiefen: Gemeinsam mit unserem VP Client Operations sprechen wir über die Rolle und deine fachlichen Erfahrungen.
3. Vor Ort: Du besuchst uns im Büro, löst eine Praxisaufgabe, lernst dein zukünftiges Team kennen und wir schauen gemeinsam, was du zu unserer Kultur beiträgst.