(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

MORE WITH YOU! – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik!

Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.

(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Gesellschaft JH AG
Geschäftsbereich Betriebswirtschaft
Standort Hamburg / Norderstedt / anteiliges Homeoffice
Beginn 01.01.2027
Vertragsart Vollzeit
Wochenstunden 35 Std.

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) trägst du maßgeblich dazu bei, die richtigen Talente für die Zukunft von Jungheinrich zu gewinnen. Dabei verbindest du moderne Recruiting-Methoden, eignungsdiagnostische Ansätze und datenbasierte Entscheidungen zu einer überzeugenden Candidate Journey und unterstützt unsere Hiring Manager als kompetente:r Sparringspartner:in entlang des gesamten Besetzungsprozesses. Regelmäßige Präsenz an den Standorten ist dabei ein wichtiger Bestandteil der Rolle.

• Du verantwortest das End-to-End Recruiting für Fach- und Führungspositionen in unseren Werken in Norderstedt und Lüneburg sowie für Funktionen in unserer Konzernzentrale in Hamburg.
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Sourcing- und Vermarktungsstrategien und identifizierst geeignete Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und Netzwerke.
• Du berätst Hiring Manager: innen bei Anforderungsprofilen, Suchstrategien und Besetzungsentscheidungen und bringst Markt- und Zielgruppenkenntnisse aktiv ein.
• Du gestaltest eine positive Candidate Journey und stellst einen professionellen, wertschätzenden und effizienten Auswahlprozess sicher.
• Du führst strukturierte Interviews durch, nutzt eignungsdiagnostische Methoden und leitest aus Recruiting-Kennzahlen Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Auswahlqualität ab.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting von Fach- und Führungskräften, idealerweise in einem Industrie-, Produktions- oder Technologieumfeld.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie in der Entwicklung nachhaltiger Talent- und Kandidatennetzwerke mit
• Du hast Erfahrung mit strukturierten Interviewverfahren und verfügst über Kenntnisse in der Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente und Auswahlmethoden.
• Du arbeitest sicher mit modernen Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors Recruiting, sowie digitalen Recruiting- und Sourcing-Tools.
• Du überzeugst durch Beratungsstärke, analytisches Denken sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und schätzt die regelmäßige Zusammenarbeit mit Führungskräften vor Ort.

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Faire Vergütung
• Vollumfängliche Homeoffice Ausstattung
• Betriebs­kantine

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