Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)

Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.

Du willst Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Landschaft strategisch zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen? In unserem Team "Human Capital Management" bringst du tiefes Technologie- und Prozessverständnis ein, berätst auf Augenhöhe und setzt HR-Strategien wirkungsvoll in die Praxis um.

Aufgaben

• Beratung unserer Kund:innen zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Umsetzung von Anforderungen in SAP HCM sowie in SAP SuccessFactors (ECP), je nach Kundenumgebung
• Durchführung von Customizing in HCM (z. B. PY, PT), Unterstützung bei Migrationen in hybride HR-Landschaften
• Mitarbeit in Einführungs- und Weiterentwicklungsprojekten – mit Möglichkeit zur Übernahme von (Teil-) Projektleitungen
• Unterstützung bei Jahreswechselaktivitäten in der Personalabrechnung
• Bearbeitung von Tickets und Change Requests im Rahmen von Application Management Services (AMS)

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder IT
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM – idealerweise in der Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft, z. B. im Beratungs- oder Anwendungskontext
• Ein hohes Verständnis für HR-Prozesse und deren Digitalisierung
• Interesse an modernen HR-Technologien und die Bereitschaft, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Projekte in klassischen SAP-HCM-Landschaften sowie in Cloud- und Hybrid-Szenarien mit SuccessFactors
• Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung – sowohl im SAP-On-Premise-Bereich als auch mit Blick auf Cloud-Zertifizierungen
• Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten auch für Quereinsteiger (m/w/d) oder Umsteiger (m/w/d) aus dem HR-Umfeld
• Kollegiale Teamkultur, flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten

Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B.

• Hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub und Freizeit­ausgleich
• Weiterbildung und Zerti­fizierungen
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jobrad

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