Die CoFo Räuchle wurde im Jahr 1902 gegründet und ist mit 120 Jahren Erfahrung einer der führenden deutschen Hersteller in der Automobilzulieferindustrie. Die CoFo Räuchle ist ein Multitechnologie-Komponentenlieferant in der Automobilzuliefererindustrie, der seinen Kunden qualitativ hochwertige Komponenten in eMobility bereiten Marktsegmenten anbietet. Über 180 Mitarbeiter fertigen auf unserem modernen Maschinenpark Dreh- und Kaltfließpressteile aus Stahl und Aluminium von höchster Präzision. Unsere einbaufertigen Produkte werden vor allem in der Automobilindustrie, beispielsweise im Chassis, E-Getriebe oder der Lenkung verwendet - ebenso findet man sie jedoch auch in Haushaltsgeräten, Werkzeugen oder E-Bikes.
Aufgaben
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im Lohnprogramm P&I Loga sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaftsdaten
- Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Verwaltung von Personalakten und Pflege von Personalstammdaten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, Ansprechpartner für Behörden
- Erstellung von Reports und Statistiken
- Bei Veränderungen stehen Sie den Führungskräften als zuverlässiger Berater zur Seite
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien
- Betreuung und Durchführung von Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen
- Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien
- Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben
- Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten in betrieblichen Mitbestimmungsthemen zusammen
- Key User HR-System
Profil
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung setzen wir voraus
- Ihre guten Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Sozialversicherungsrecht setzen Sie täglich ein
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit bringen Sie mit
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte insbesondere Excel erforderlich sowie im Personalsystem P&I Loga wünschenswert
- Ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Qualitätsanspruch zeichnet Sie aus
- Ihr Auftreten ist souverän und professionell gepaart mit einer Hands-On Mentalität
- Mit Ihrer Offenheit, neue Wege zu gehen, setzen Sie Themen gekonnt um und bringen sie voran
Wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
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