(Senior) Personalreferent (m/w/d)

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und behalten auch in komplexen administrativen Abläufen stets den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als 100%ige Tochter der Kreissparkasse Köln kümmern wir uns mit mehr als 200 Mitarbeitenden um deren komplettes Immobilienportfolio und das Gebäudemanagement. Zur Verstärkung unseres 8-köpfigen Personalbereichs in Sankt Augustin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Themen unterstützt und den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus aktiv mitgestaltet.

Gemeinsam Werte schaffen. Menschen fördern. Prozesse gestalten.

• Arbeitsrecht: Sie übernehmen eigenständig die Bearbeitung anspruchsvoller personalrechtlicher Fragestellungen und erarbeiten praxisorientierte Lösungen
• Betriebsrat: Sie fördern die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und begleiten entsprechende Abstimmungsprozesse
• Personalcontrolling: Sie erstellen Kennzahlen und Analysen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen und wirken bei der Personalkostenplanung und -prognose mit
• Personalbetreuung: Sie sind für die professionelle Beratung unserer Führungskräfte mit verantwortlich
• Projektarbeit: Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Themen mit und tragen zur Prozessoptimierung bei
• Personaladministration- und verwaltung: Sie pflegen und verwalten personalrelevante Daten bzw. Unterlagen und wirken bei der Erstellung von HR-Auswertungen und Reportings mit

• Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
• Berufserfahrung und Fachkompetenz: Langjährige fundierte Erfahrung im Personalbereich mit ausgeprägter Expertise im Arbeitsrecht sowie umfassende Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Führungspotenzial: Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in der Führungsverantwortung mit
• Soft Skills: Eine strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil ab

• Mehr Urlaub für Sie: 30 Tage Urlaub + 3 weitere freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)
• Gelebte Work-Life-Balance: Bei uns profitieren Sie von einer ausgewogenen Mischung aus mobilem Arbeiten und Präsenz im Büro
• Teamgeist: Wir arbeiten fokussiert und lachen viel miteinander – so sind wir
• Dynamische Karrieremöglichkeiten: Chance zur Weiterentwicklung mit möglicher Perspektive auf Führungsverantwortung
• Sichere Perspektive: Sie starten sofort mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Mobilität: Wir erleichtern Ihren Arbeitsweg mit einem Fahrtkostenzuschuss oder einem Deutschlandticket
• Sie sind uns wichtig: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, der Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und unserem umfassenden Gesundheitsmanagement

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