(Senior) Payroll Specialist (w/m/d)

Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten?

Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in Bonn bzw. hybrid(unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab 32 Std./Woche) als

(Senior) Payroll Specialist (w/m/d)

Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Du verantwortest die Personalstammdaten im SAP-HCM-System unter Berücksichtigung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Du stellst die korrekte Anwendung tarifvertraglicher Regelungen sowie betrieblicher Vereinbarungen sicher
• Du bearbeitest sämtliche personalrelevanten Veränderungen und gewährleistest eine hohe Datenqualität
• Du betreust und berätst zu unseren arbeitgeberseitigen Benefits
• Du führst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern
• Wenn du bereits Erfahrung in der monatlichen Entgeltabrechnung, der Steuerung und Bearbeitung vor- und nachgelagerter Payroll-Prozesse sowie in der Berechnung und Umsetzung tariflicher und außertariflicher Zahlungen (z. B. Tariferhöhungen, variable Vergütungen oder Sonderzahlungen) mitbringst, ist ein Einstieg als Senior Payroll Specialist (m/w/d) möglich

• Du setzt Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfolgreich ein
• Du hast Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und modernen HR-Lösungen
• Du bringst idealerweise Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen mit
• Von Vorteil sind Kenntnisse in SAP S/4HANA Payroll, den HCM-Modulen PA, PY und OM sowie in SAP SuccessFactors – diese sind jedoch kein muss
• Du bist offen für technische Veränderungen, Lernbereitschaft und die Motivation, moderne HR-Systeme aktiv mitzugestalten

• Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Arbeitszeiten eigenverantwortlich zu gestalten (i.d.R. 2 Tage in Bonn im Büro und 3 Tage mobiles arbeiten)
• Eigenverantwortliches Arbeiten in deinem Aufgabenbereich sowie ein freundliches und kompetentes Team, das von einem offenen und wertschätzenden fachlichen Austausch geprägt ist
• Wir fördern dich mit individueller Fortbildung
• Wir ermöglichen Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten und Vergünstigungen bei Mobilitäts- und Gesundheitsangeboten wie z. B. bei JobRad oder Urban Sports Club und bieten eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir ermöglichen dir, dich fachlich oder technisch zu spezialisieren
• Mitarbeit an der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors

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