(Senior) Manager IT-Strategieberatung – Defense & Security (m/w/d)

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten
• Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
• Beste (Homeoffice) Ausstattung
• Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
• Mentor:innenprogramm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen Kolleg:innen

Tätigkeiten

• Aufbau, Pflege und aktive Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in der Rüstungs- und Verteidigungsindustrie
• Entwicklung und Implementierung von Marktzugangs- und Wachstumsstrategien im Defense-Sektor
• Verantwortung für komplexe IT-Strategie- und Transformationsprojekte bei sicherheitskritischen Organisationen
• Beratung zu Themen wie Cloud-Strategien, IT-Security, Cyber Security, IT-Sourcing und Operating Models
• Steuerung von Projekten auf Senior-Management- und C-Level-Ebene
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Beraterteams
• Mitwirkung bei Angebotsprozessen, Business Development und Thought Leadership im Defense-Kontext

Anforderungen

• Mehrjährige Projekterfahrung in der IT- oder Managementberatung, idealerweise mit Fokus auf Defense / Public Sector / sicherheitskritische Industrien
• Nachweisbarer Marktzugang und Netzwerk in der Rüstungs- bzw. Verteidigungsindustrie
• Fundiertes fachliches Know-how in Themen Cloud-Strategie/Governance, IT- & Cyber Security oder IT-Sourcing/Providermanagement
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
• Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Team

Du hast Lust auf innovative Projekte, Mentoring statt starrer Hierarchien und klare Aufstiegschancen? Und das Ganze in einem großartigen Team? Dann bist du bei uns richtig!

Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht, denn wir als Arbeitgeber sehen jeden Menschen als Individuum und schätzen Ideen, aus allen Karrierestufen, wert. Wir folgen hier ganz klar unserem Motto: Argument schlägt Hierarchie. Bei uns kannst du schon früh Verantwortung übernehmen und dich stets weiterbilden. Transparenz und Weiterentwicklung bieten wir anhand klarer Karrierestufen an.

Neben einer offenen Unternehmenskultur findest du bei uns:

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche
• Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland
• Bis zu 32 Tage Urlaub
• Beste (Homeoffice) Ausstattung (Ultrawide Monitor, Laptop, Schreibtisch, Handy)
• Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur
• Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleg*innen
• Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits, etc.
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Bewerbungsprozess

• Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten)
• Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten)