(Senior) Leasing Manager (m/w/d)

• Teamwork: Ein starkes und motiviertes Team mit einer internationalen wertschätzenden Unternehmenskultur
• Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung
• Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen)
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit
• Exklusives Arbeitsumfeld: voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone
• Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation
• Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens
• Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt
• Bei uns gibt es Zeit für Erholung: 28 Tage Jahresurlaub

Tätigkeiten

• Entwicklung von Objektstrategien mit dem Asset Management
• Erstellung von Vermarktungskonzepten für die Vermietung
• Mieterakquise und -auswahl
• Erstellung von Objektunterlagen zur Vermarktung
• Durchführung von Besichtigungen
• Erstellung von Angebotsunterlagen
• Verhandlungsführung bis hin zum Vertragsabschluss
• Übergabe von Mietflächen und Dokumentation
• Stammdatenpflege
• Reporting an den Eigentümer

Anforderungen

• Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Immobilienwirtschaft
• Erfahrung: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich der gewerblichen Vermietung
• Fachkenntnisse:
  • Lokale Markt- und Branchenkenntnisse werden vorausgesetzt
• Sozialkompetenzen:
  • Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie versiertes und selbstbewusstes Auftreten
  • Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
  • Akquisitions- und Verhandlungsstärke
• Sprachen: Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse

Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang

• Sie reichen Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns ein.

2. Prüfung der Unterlagen

• Wir prüfen die Unterlagen intern und geben Ihnen schnellstmöglich ein Feedback über den weiteren Verlauf.

3. Vorstellungsgespräch via Teams

• Sofern das Profil zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Position passt, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen via Teams ein.

4. Persönliches Kennenlernen vor Ort

• Wenn Sie uns in dem Erstgespräch überzeugen konnten, erfolgt ein persönliches Kennenlernen in unseren Berliner Räumlichkeiten.

5. Vertragsangebot

• Wir konnten uns auf eine Zusammenarbeit einigen? Herzlichen Glückwunsch! Wir lassen Ihnen ein Vertragsangebot zukommen.