(Senior) Key Account Manager:in (m/w/d) Media & Job Ad Sales

Als erfahrene:r Key Account Manager:in übernimmst du die strategische Verantwortung für unsere wichtigsten Bestandskunden und entwickelst gezielt neue, langfristige Geschäftsbeziehungen auf Entscheider-Ebene. Du agierst als zentrale Ansprechperson für komplexe Kundenanforderungen und steuerst maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Tätigkeiten

Was dich erwartet

• Du betreust und baust dein eigenes Key Account Portfolio aus und berätst Entscheider:innen auf HR‑Leitungs‑, und C‑Level-Ebene.
• Du erstellst individuelle Angebote und führst Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du identifizierst und erschließt neue Umsatzpotenziale innerhalb deiner Key Accounts und entwickelst bestehende Kund:innen kontinuierlich weiter.
• Die Entwicklung strategischer Recruiting‑Konzepte (Jobbörsen, Social Media, Performance Recruiting) sowie die Planung und Steuerung von Stellenanzeigen‑Kampagnen über relevante Kanäle gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
• Auch das Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ist ein wichtiger Bestandteil deiner Rolle.

Anforderungen

Was du mitbringst

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Fokus.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb Media‑ oder Jobbörsen‑Vertrieb (z. B. Job Ads, Performance Recruiting, Media Sales, HR‑Tech).
• Ein nachweisbarer Track Record im strategischen B2B-Key Account Management sowie eine ausgeprägte Abschlussstärke zeichnen dich aus.
• Du überzeugst mit exzellenter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch.
• Der sichere Umgang mit CRM-Tools, idealerweise Salesforce, ist gegeben.
• Du bist bereit, 3‑mal pro Woche im Co‑Working‑Space in Köln oder Düsseldorf zu arbeiten und deine Kund:innen regional zu betreuen.

Bewerbungsprozess

1. 30 Minuten Videointerview mit dem Talent Acquisition Manager (Tom)

2. 30-45 Minuten fachliches Kennenlernen mit dem Team Lead Media Sales

3. Case Study persönlich im Büro in Berlin

4. Angebot! :)