SENIOR IT-ADMINISTRATOR MIT SCHWERPUNKT NETZWERKARCHITEKTUR (M/W/D)

Du möchtest gerne Verantwortung für die IT-Infrastruktur unserer digitalen Versicherung übernehmen?

Du begeisterst dich für Netzwerkarchitektur?

Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team mit agilen Arbeitsmethoden?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Tätigkeiten

• Administration von IT-Infrastrukturen insbesondere mit dem Fokus auf Linux (Ubuntu, Oracle Linux, Debian), Microsoft Windows Server, Datenbanken, Netzwerk und Firewalls
• Administration von Exchange, Windows 11, Oracle VM, Nutanix und Telefonanlage
• Betrieb und Überwachung der Systemumgebung
• Incident- und Change-Management im Infrastruktur-Umfeld
• Betreuung der Mitarbeiter:innen und externen Dienstleister:innen
• Management und Auslieferung von internen Software-Entwicklungen (Releases)
• Projektmanagement: von der Planung über die Implementierung bis hin zur abschließenden Dokumentation
• Vorantreiben technischer Innovationen
• Verbesserung der Prozesse, Sicherheit und Effizienz

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in für Systemintegration, vergleichbarer Ausbildungsberuf oder ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium
• Mehrjährige Berufspraxis als Netzwerkadministrator
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen
• Kenntnisse als Datenbank-Administrator sind ein Plus
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Team

Neodigital besteht aus einem tollen Team von Versicherungs- und IT-Expert:innen mit klaren Wachstumsambitionen.
Derzeit besteht unser Admin-Team aus 4 Personen.

Unser Unternehmen ist stark projekt- aber auch prozessgetrieben und die Zufriedenheit unserer Kund:innen ist für uns die wichtigste Kennzahl.
Wir haben eine spannende Unternehmenskultur mit vielen Freiräumen zur aktiven Mitgestaltung unserer digitalen Versicherung. Vertrauensarbeitszeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Bewerbungsprozess

• Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen
• Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (in der Regel erfolgt zunächst ein kürzeres Erstgespräch im Umfang von ca. 30 Minuten und anschließend noch ein längeres Zweitgespräch im Umfang von ca. 60 Minuten mit zukünftigen Kolleg:innen aus dem Fachbereich je per Videokonferenz oder bei regionalen Kandidat:innen vor Ort)
• Entscheidungsfindung und Vertragsschluss