Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen dich als

Senior-HR-IT-Projektleiter (m/w/d) Payroll & HCM-Transformation

• Hamburg-Bahrenfeld
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

• Projektführung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Einführung unseres neuen Payroll- und HCM-Systems – inklusive Steuerung aller in- und externen Beteiligten.
• Prozessgestaltung: Du definierst Sollprozesse, harmonisierst Lohnarten und stellst sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind.
• End-to-End-Steuerung: Du verantwortest durchgängige Abläufe von Zeitwirtschaft über Payroll bis hin zum Reporting und eliminierst Medienbrüche.
• Datentransformation: Du leitest unsere Datenmigration, kontrollierst die entsprechende Qualität und stellst durch fundierte Prüfmechanismen korrekte Stammdaten sicher.
• Testmanagement: Du planst und steuerst Integrations-, Parallel- und Abnahmetests und sorgst für vollständige, aussagekräftige Testergebnisse.
• Go-Live-Management: Du bereitest Cutover und Go-Live vor, steuerst die Umsetzung und führst Projekte sicher durch die Stabilisierungsphase.
• Risikosteuerung: Du erkennst Risiken frühzeitig, kommunizierst klar und triffst transparente, faktenbasierte Entscheidungen.

• Studienhintergrund: Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder HR‑Management abgeschlossen.
• Erfahrung in HR‑Transformation: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Einführung von Payroll‑ und HCM‑Systemen und hast bereits komplexe HR‑IT‑Projekte geleitet.
• Systemexpertise: Du kennst dich mit HRIS‑ und/oder Payroll‑Systemen aus.
• Analytik & Struktur: Du arbeitest präzise, denkst systemisch und triffst Entscheidungen sicher – auch bei unvollständiger Informationslage.
• Kommunikationsstärke: Du steuerst Stakeholder souverän, kommunizierst klar und kannst auch herausfordernde Situationen professionell lösen.
• Leadership‑Mindset: Du übernimmst Verantwortung, behältst unter Druck den Überblick und bringst Projekte konsequent ins Ziel.

Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Company-Bike:
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits:
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken

Echter Support:
Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt's dazu noch diverse Maßnahmen on top.

Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck.

Fit und gesund mit EGYM Wellpass:
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.

Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung

Gute Anbindung an den ÖPNV:
Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn.

Homeoffice:
An bis zu sechs Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten

hvv Jobticket:
Zuschuss zum hvv Jobticket

Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze:
Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!

Mitarbeiterempfehlungsprogramm:
Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir dir eine Prämie in Höhe von 1.000 €.

Modernste Arbeitsausstattung:
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden.

Neues Headoffice:
2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld bezogen

Onboarding:
Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm

Systemrelevant und krisensicher:
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.

Von Anfang an gut aufgehoben:
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung:
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt

Weiterentwicklung:
Interne Weiterentwicklungen können anhand zahlreicher Beispiele belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.

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