Senior Growth Marketing Specialist (m/w/d)

Deine Mission: Du übernimmst die komplette Paid Acquisition, findest den Kanalmix mit dem besten ROAS und baust AI-Workflows, die unsere Kampagnen schneller, smarter und skalierbarer machen.

Schau dir dieses Video von CJ an, in dem er die Rolle erklärt:

https://app.instaffo.com/l/CVC5tl

Tätigkeiten

• Komplette Ownership unserer Paid-Kampagnen: Du steuerst Paid Search, Paid Social und weitere Kanäle mit einem sechsstelligen monatlichen Budget eigenständig, vom Kampagnen-Setup über die tägliche Optimierung bis zur Erfolgsmessung anhand einem multiplen Metrikenset
• Du denkst end-to-end: Du verstehst nicht nur das Media Buying, sondern den gesamten Funnel, inklusive Attribution & Lagging Metrics
• Identifikation neuer Kanäle und Maßnahmen, um unser Wachstum zu unterstützen
• Du automatisierst, was automatisierbar ist: Mit Claude Code und AI-Tools baust du eigene Workflows, z.B. automatisches Reporting über Ad-Network-APIs
• Du entwickelst und testest neue Ad Konzepte für Static Images und Video Content

Anforderungen

• Du hast min. 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, bist in mind. 2 Kanälen Expert:in und hast monatliche Budgets ab 100k eigenständig gemanagt
• Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeit und arbeitest stark zahlengetrieben, so dass du Datenpunkte in echte Insights verwandelst
• Du denkst Marketing holistisch und probabilistisch: Du entwickelst Hypothesen für Experimente und validierst diese systematisch auf Basis von Daten
• Du besitzt ein solides technisches Verständnis zu relevanten Tracking- und Attributionsthemen
• AI ist Werkzeug für dich, kein Buzzword: Du baust echte Workflows mit Claude Code oder vergleichbaren Tools
• Du kommst aus dem Startup- oder Scaleup-Umfeld und bist es gewohnt, Dinge eigenständig in die Hand zu nehmen
• Deutsch: C1+, Englisch: Must Have
• Nice to have: Erfahrung mit Marktplätzen und/oder komplexen Produkten mit langem Sales Cycle

Team

Enge Zusammenarbeit mit Christoph (Head of Growth), Mara (Visual & Video) und Eric (Content)

Bewerbungsprozess

1. First Call mit HR (20 Min.)

2. Fachliches Interview mit CJ, Head of Growth (ca. 1 Stunde)

3. Case Study: Praxisnahe Aufgabe

4. Final Interview: Kennenlernen des Leadership Teams