Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung

Die 1977 gegründete GTÜ ist die größte amtlich anerkannte Kraftfahrzeug-Überwachungsorganisation freiberuflicher Sachverständiger in Deutschland und ein bundesweites Expertennetzwerk mit rund 5.000 Mitarbeitenden an über 10.400 Prüfstützpunkten. Für den Standort Stuttgart suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung.

Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung.

Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Du denkst in Kompetenzen, Entwicklungsarchitekturen und nachhaltigen Talent-Pipelines und sorgst dafür, dass Konzepte nicht in Präsentationen enden, sondern im Alltag wirken? Dann passt diese Rolle zu dir.

Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah.

• Entwicklung und Implementierung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen

• Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsformaten

• Aufbau und Weiterentwicklung von Talent- und Nachfolgeprogrammen

• Beratung und Sparringspartner:in für Führungskräfte in Entwicklungs- und Veränderungsthemen

• Begleitung von Change- und Kulturinitiativen

• Verzahnung von Personalplanung, Budget und relevanten HR-Kennzahlen

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung

• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung

• Nachweisbare Praxis und Erfolge in Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung

• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Workshopformaten sowie im Einsatz moderner Lernmethoden

• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke

• Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert

• Arbeitsumfeld mit Haltung: Teamgeist, Respekt und offene Kommunikation sind bei uns kein Leitbild, sondern gelebter Alltag. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Miteinander. Führung ist bei uns ansprechbar. Wertschätzung ist kein Buzzword.
• Flexibles Arbeiten & Erholung: Mobiles und flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sind für uns Standard. Nicht Verhandlungssache.
• Gesundheit & Ausgleich: Deine Gesundheit zählt: Wir unterstützen sportliche Aktivitäten (z. B. Firmenlauf, Bowling, Workout-Kurse) und stellen dir ein Gesundheitskonto zur Verfügung. Etwa für Brille, Zahnersatz oder weitere Leistungen.
• Weiterentwicklung mit Plan: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung: individuelle Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen, Coachings und persönliche Begleitung. Abgestimmt auf deinen Karriereweg, nicht nach Gießkannenprinzip
• Nachhaltige Mobilität: Wenn du gerne Fahrrad fährst, bieten wir ein „Jobrad“ als Benefit an. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket nutzen.
• Mehr Freiheit im Arbeitsalltag: Bis zu drei Homeoffice-Tage pro Woche geben dir Spielraum für deinen persönlichen Rhythmus.

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