Senior Enterprise Architect (m/w/d)

Wir sind das führende Netzwerk von Stadt­werken in Europa. Wir stehen für Unab­hängig­keit und neue Wege. Im Wett­bewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir bündeln Akti­vi­täten und gestalten Energie­märkte. So unter­stützen wir Stadt­werke darin, eigen­ständig zu bleiben.

Senior Enterprise Architect (m/w/d)

Wir suchen Dich für unseren Bereich Energiehandels-IT am Standort Aachen.

Strategische Architekturarbeit – Entwicklung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT- und Zielarchitektur (Enterprise Architecture); Ableitung von Architektur-Roadmaps im Einklang mit der
Unternehmensstrategie und Geschäftsentwicklung; Definition und Durchsetzung von Architekturprinzipien, Standards und Governance-Vorgaben
Technologie- und Innovationssteuerung – Bewertung und Auswahl neuer Technologien mit Fokus auf KI-Potenziale; Integration von KI-Strategien in die Gesamtarchitektur (z. B. GenAI, Machine Learning): Beratung des Managements zu technologischen Trends und strategischen Entscheidungen; Förderung von Innovation und technologischer Weiterentwicklung im Unternehmen
Zusammenarbeit und Kommunikation – Enge Zusammenarbeit mit IT-Services, Fachbereichen und Management; Übersetzung von Geschäftsanforderungen in tragfähige Architekturentscheidungen; Moderation von Architektur-Boards und Entscheidungsrunden; Coaching sowie fachliche Führung von Architekt:innen und Entwicklungsteams

Ausbildung – Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Architekturumfeld
Qualifikation – Mehrjährige Erfahrung als Enterprise Architect mit fundierten Kenntnissen in Enterprise-Architecture-Frameworks und cloudbasierten IT-Landschaften sowie Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien, Machine Learning und deren Integration in Unternehmensarchitekturen
Bonus – Fachprozesskenntnisse in der Energiewirtschaft oder einer vergleichbar regulierten Branche
Persönlichkeit – Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative sowie Innovationsbereitschaft; fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regel­mäßigen Events
Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunfts­orien­tier­ten Unter­neh­mens­bereich
Gesundheit – Betriebliches Gesund­heits­manage­ment, Fitness­studio, Sport­gruppen, JobRad, Viva FamilienService
Familie – Kita-Zuschuss

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