Senior Consultant Process Automation & AI in Frankfurt (all genders)

Als Senior Consultant verbindest du Fachbereich, Technologie und Umsetzung.
Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst sinnvolle KI-Anwendungen und begleitest deren Einführung beim Kunden – von der Idee bis zur Umsetzung.

Tätigkeiten

• Konzeption und Umsetzung von Beratungsprojekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Automatisierung und AI Enablement
• Strukturierung komplexer Fragestellungen und Entwicklung umsetzbarer Zielbilder, Operating Models und Roadmaps
• Identifikation, Priorisierung und Bewertung von KI-Use-Cases entlang der gesamten Wertschöpfungskette mit klarem Business Impact
• Aufnahme und Übersetzung fachlicher sowie regulatorischer Anforderungen (z. B. EU AI Act, DSGVO) in technische Konzepte
• Erstellung von User Stories, Prozess- und Flowdiagrammen sowie entscheidungsreifen Management-Unterlagen
• Steuerung der Projektumsetzung gemeinsam mit Kunden und interdisziplinären Teams inkl. Workshop-Moderation und Change-Begleitung

Anforderungen

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie im Consulting-Umfeld und eine ausgeprägte Affinität für IT-Themen.
• Du verfügst über praktische Erfahrung mit generativer KI und Datenmanagement; Grundkenntnisse in Cloud-Technologien und GenAI-Architekturen sind von Vorteil.
• Du hast Erfahrung im Requirements Engineering und im agilen Projektmanagement; eine Zertifizierung (z. B. CPRE) ist von Vorteil.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (mind. C1) und bist flexibel im Einsatz bei unseren Kunden vor Ort
• Du arbeitest eigenverantwortlich, arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein und überzeugst durch Umsetzungsstärke, Unternehmergeist, hohe Kundenorientierung, vertriebliches Gespür zur Generierung von Folgeprojekten sowie Ehrgeiz zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Bewerbungsprozess

• Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.
• In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.
• Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen.