Senior Brand Manager

Wir suchen eine:n erfahrene:n Brand-Stratege:in, die:der unsere Marke neu aufbaut, schützt und zu einem echten Wettbewerbsvorteil macht. In dieser Rolle wirst du die Markenautorität bei RABOT und verantwortest die Positionierung, das Messaging-Framework und die Copy-Direction. Du entwickelst unsere CI weiter und rollst sie über alle Kanäle und Teams aus, um eine konsistente und emotional ansprechende Markenidentität zu schaffen.

Tätigkeiten

Du wirst die Markenautorität bei RABOT. Du verantwortest unsere Positionierung, das Messaging-Framework und die Copy-Direction, entwickelst unsere CI weiter und rollst sie über alle Kanäle und Teams aus. Du übersetzt Insights in Konzepte und Konzepte in Kampagnen, die nicht nur performen, sondern eine Marke bauen – story-first und emotional.
Dabei führst du Designer:innen, Texter:innen und externe Kreativpartner:innen mit präzisen Briefings (Objective, Audience, KPIs) und hältst den kreativen Standard hoch, ohne in operativen Details zu versinken. Du arbeitest eng mit der Head of Marketing, Sales und Product zusammen, berichtest direkt an die Marketing-Leitung – und baust dir perspektivisch dein eigenes Team auf, inklusive der/des künftigen Social Media Manager:in.

Anforderungen

- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Brand Management, mit nachgewiesener Verantwortung für eine Marke von der Positionierung bis zum Roll-out.
- Starke Fähigkeiten in Messaging-Frameworks und Copy-Direction; die Fähigkeit, komplexe Themen in eine einprägsame Markengeschichte zu übersetzen.
- Erfahrung in der Führung von Designer:innen, Texter:innen und externen Kreativpartner:innen mit präzisen Briefings.
- Fähigkeit, Kampagnen vom Insight über das Konzept bis zur Execution zu entwickeln und Brand-Building mit messbarer Wirkung zu verbinden.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit auf C-Level und der Einbindung von Sales, Product und Leadership hinter eine gemeinsame Markenidee.

Team

Du arbeitest eng mit der Head of Marketing, Sales und Product zusammen und berichtest direkt an die Marketing-Leitung. Perspektivisch baust du dir dein eigenes Team auf, inklusive der/des künftigen Social Media Manager:in.

Bewerbungsprozess

Monat 3 (Ramp-up):
Du hast das Rebrand-Projekt vollständig übernommen: bestehende Briefings mit den externen Kreativ- und Text-Partner:innen aufgenommen, Lücken identifiziert und deine eigene Brand-Perspektive eingebracht.
Du hast erste Kampagnen-Reviews durchgeführt und den Qualitätsstandard gesetzt.
Die internen Brand-Stakeholder (Sales, Product) kennen dich als zentrale:n Ansprechpartner:in.

Monat 6 (Performance):
Der Rebrand ist abgeschlossen: neue CI und Messaging-Framework sind live, der Roll-out-Plan ist umgesetzt, alle Teams sind mit Brand-Toolkits ausgestattet.
Die Kampagnenqualität ist messbar besser – story-first, emotional, brand-building.
Die Production-Koordination läuft sauber über die Junior Production & Content Coordinator:in, ohne Eskalationen.

Monat 12 (Scale):
Die Marke RABOT hat eine klar wahrnehmbare Identität – konsistent über alle Kanäle, intern wie extern.
Du bist die unbestrittene Markenautorität im Unternehmen.
Kampagnen entstehen mit klarer Narrative und messbarem Brand Impact.