(Senior) Backend Developer (m/w/d)

Wir suchen einen (Senior) Backend Developer, der Verantwortung übernimmt und Backend-Systeme von der Idee bis in den produktiven Betrieb denkt. Ob robuste APIs, performante Datenbankarchitekturen oder AI-Integrationen – dein Hands-on-Mindset und dein technischer Weitblick machen den Unterschied. Du arbeitest eng mit Frontend-, Produkt- und AI-Teams zusammen und gestaltest aktiv unsere technische Zukunft.

Tätigkeiten

• Design und Implementierung skalierbarer Server-Side-Architekturen und Datenbankmodelle
• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung performanter, sicherer und wartbarer Backend-Services
• Ownership für API-Design, Versionierung und Lifecycle-Management
• Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Teams zur Integration nutzerzentrierter Features
• Aufbau und Betrieb skalierbarer Infrastrukturen für AI-Workloads und externe API-Integrationen
• Sicherstellung hoher Softwarequalität durch automatisierte Tests (Unit, Integration, E2E)
• Aktives Beobachten und Evaluieren neuer Technologien und Architektur-Trends

Anforderungen

Hard Skills:

• Mehrjährige Erfahrung als (Senior) Backend Developer
• Sehr gute Kenntnisse in Kotlin, Java oder einer anderen JVM-Sprache
• Fundiertes Verständnis von Backend-Entwicklungsprinzipien
• Erfahrung mit LLM-Integrationen (z. B. OpenAI, Anthropic oder vergleichbare APIs)
• Kenntnisse im Umgang mit Vektor-Datenbanken (Pinecone, Weaviate, Qdrant) für RAG-Implementierungen
• Verständnis von Prompt Engineering, Context Management und AI-Orchestrierungs-Frameworks (z. B. LangChain, LangGraph)
• Erfahrung mit Message Brokern und Queueing-Systemen (z. B. RabbitMQ oder vergleichbar) von Vorteil
• Erfahrung mit Micronaut, MySQL, AWS und Kubernetes ist ein Plus, aber kein Muss
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse

Soft Skills:

• Offenheit, Mut und kreative Lösungsansätze
• Klare Kommunikation und gute Abstimmung mit Team und Produkt
• Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
• Freude an Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld

Bewerbungsprozess

• Ca. 20-minütiges Telefonat mit unserem HR-Team
• Ca. 60-minütiges Vor-Ort-Interview mit deinem Hiring Manager
• Ca. 30-minütiges Kennenlernen des Managements