- Teamwork: Ein starkes und motiviertes Team mit einer internationalen wertschätzenden Unternehmenskultur
- Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung
- Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen)
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit
- Exklusives Arbeitsumfeld: voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone
- Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation
- Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens
- Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt
- Bei uns gibt es Zeit für Erholung: 28 Tage Jahresurlaub
Tätigkeiten
- Ergebnisverantwortliches und umfassendes kaufmännisches Immobilienmanagement Ihres Teilportfolios
- Budgetplanung, Führung und Sicherung des Vermietungs-, Instandhaltungs-, Sanierungs- und Forderungsmanagements
- Steuerung des operativen Managements der Property Manager
- Entwurf von objektspezifischen Strategien zur Mietvertragsoptimierung
- Einschätzung und Quantifizierung des Verbesserungspotenzials und der Risiken
- Verwaltung und Überwachung von gewerblichen Mieterträgen als Eigentümer
- Reporting und Controlling für das Portfolio
Anforderungen
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium, ergänzt durch eine immobilienwirtschaftliche Qualifikation oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Asset Management und dem Gewerbe-Immobiliensektor
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Fachkenntnisse:
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit iX-Haus
- Kenntnisse der lokalen Mietverhältnisse
- Sehr sicherer und versierter Umgang mit Excel
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Sozialkompetenzen:
- Schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Team- und Begeisterungsfähigkeit
- Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Bewerbungsprozess
1. Bewerbungseingang
- Sie reichen Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns ein.
2. Prüfung der Unterlagen
- Wir prüfen die Unterlagen intern und geben Ihnen schnellstmöglich ein Feedback über den weiteren Verlauf.
3. Vorstellungsgespräch via Teams
- Sofern das Profil zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Position passt, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen via Teams ein.
4. Persönliches Kennenlernen vor Ort
- Wenn Sie uns in dem Erstgespräch überzeugen konnten, erfolgt ein persönliches Kennenlernen in unseren Räumlichkeiten in Düsseldorf.
5. Vertragsangebot
- Wir konnten uns auf eine Zusammenarbeit einigen? Herzlichen Glückwunsch! Wir lassen Ihnen ein Vertragsangebot zukommen.