Senior Accountant / Bilanzbuchhalter (m/w/d) – HGB, Reporting & Konsolidierung

Dein Einfluss

In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für das Rechnungswesen und die Konsolidierung mehrerer Gesellschaften und bist zentrale Schnittstelle zu Banken, Prüfern und externen Partnern. Du bringst Struktur in ein schnell wachsendes, technologisch anspruchsvolles Umfeld und treibst die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse aktiv voran – als Teil eines Unternehmens, das an wirklich relevanten Zukunftsthemen arbeitet.

Tätigkeiten

Deine Mission

• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Mitwirkung bei IFRS-Themen
• Durchführung der Konzernkonsolidierung inkl. konzerninterner Abstimmungen und Eliminierungen
• Analyse und Abstimmung von Bilanz- und GuV-Positionen als Grundlage für Managemententscheidungen
• Zentraler Ansprechpartner für Banken, Versicherungen, Wirtschaftsprüfer und externe Dienstleister
• Begleitung von Liquiditäts-, Finanzierungs- und Versicherungsthemen im Zuge der Skalierung großer Vorhaben
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der Buchhaltungs- und Konsolidierungsprozesse sowie der eingesetzten ERP- und Reportingsysteme
• Mitarbeit bei steuerlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit externen Beratern

Anforderungen

Für ein etabliertes, international tätiges Hochtechnologie-Unternehmen in einer ambitionierten Wachstums- und Skalierungsphase suchen wir einen Senior Accountant (m/w/d), der das Finance-Team mit fachlicher Tiefe, unternehmerischem Denken und Gestaltungswillen verstärkt.

Dein Talent

• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bank- oder Versicherungsfachwirt)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Accounting, Rechnungswesen oder Controlling
• Fundierte HGB-Kenntnisse, idealerweise ergänzt um IFRS-Know-how und ein Grundverständnis steuerlicher Themen
• Praktische Erfahrung in der Konzernkonsolidierung innerhalb einer Unternehmensgruppe
• Sicherer Umgang mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Zahlenaffinität

Bewerbungsprozess

1. Kennenlernen Gespräch mit Talent Acquisition
2. MS Teams Austausch mit dem Kunden
3. Team Gespräch vor Ort