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SAP ABAP OO Entwickler (S/4HANA) – Banking & Risikomanagement) (m|w|d)

Münchener Hypothekenbank eG
locationMünchen, Deutschland
remote100% Home-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
IT / Telekommunikation
Vollzeit

Die Münchener Hypothekenbank ist eine eigenständige und auf dem nationalen wie internationalen Markt erfolgreiche Immobilienbank. Wir sind spezialisiert auf die langfristige Finanzierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Europa.

Als Software Engineer im Risikomanagement entwickeln Sie robuste ABAP‑OO‑Anwendungen, die zentrale Bewertungs‑ und Steuerungsprozesse unterstützen. Sie arbeiten eng mit dem Fachbereich zusammen und gestalten die technische Weiterentwicklung der SAP‑Systemlandschaft aktiv mit.


Aufgaben
  • Anwendungsdesign: Entwicklung und Implementierung von ABAP‑OO‑Lösungen im Risikomanagement, z. B. Scorecards und Bewertungslogiken
  • Anforderungsanalyse: Bewertung neuer Anforderungen inklusive Aufwandsschätzung und technischer Bewertung
  • Qualitätssicherung: Durchführung von Entwickler‑Tests und Mitwirkung an Code‑Reviews zur Sicherstellung stabiler Software
  • Performanceoptimierung: Analyse und Verbesserung bestehender Anwendungen hinsichtlich Stabilität und Effizienz
  • Fachbereichsberatung: Technische und fachliche Unterstützung des Risikomanagements sowie aktive Begleitung der S/4HANA‑Transformation

Profil
  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑) Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung in der ABAP‑OO‑Entwicklung, IT‑Architektur und Systemintegration
  • Fachkenntnisse: Idealerweise SAP‑Banking‑Module und bankfachliches Know‑how im Risikomanagement
  • Arbeitsweise: Analytisches Denken, selbstständiges Arbeiten, hohe Problemlösungskompetenz und Ergebnisorientierung
  • Soft Skills: Kunden‑ und Serviceorientierung, souveränes Auftreten sowie die Bereitschaft, sich in neue Themen und agile Methoden einzuarbeiten

Wir bieten

Wir bieten eine motivierende Unternehmenskultur und respektvolle Zusammenarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld.

  • Onboarding mit Patenprogramm
  • Flexible Arbeitszeiten & HomeOffice
  • Workation
  • Eurorad Fahrradleasing
  • Fitnessstudio Zuschuss
  • Indiv. Entwicklung & Weiterbildung

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