Sammlungsleiter/in Deutsche, Holländische und Flämische Malerei vor 1800 (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten:

• Fachliche Verantwortung für den Sammlungsbereich nordalpine Malerei vor 1800 sowie kuratorische Betreuung des Sammlungsbestands
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Sonderausstellungen und Sammlungspräsentationen
• Wissenschaftliche Erforschung und Erweiterung sowie digitale Dokumentation des Sammlungsbestands
• Entwicklung und Organisation von neuen Forschungsvorhaben sowie Fortsetzung der wissenschaftlichen Arbeit am Sammlungsbestand
• Verfassen von Fachtexten sowie Erstellung und Betreuung von Ausstellungskatalogen und weiteren Publikationen
• Übernahme repräsentativer Aufgaben
• Unterstützung bei der Erstellung von Vermittlungsangeboten
• Fachliche Führung von Mitarbeitern der Abteilung sowie Budgetverantwortung

Alle Tätigkeiten erfolgen in enger Abstimmung mit dem Direktor des Städel Museums.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte, idealerweise mit Promotion
• Sie verfügen über nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung als Kurator/-in, Kustos oder wissenschaftlicher Mitarbeiter im Museum oder einer Kunst­einrichtung; internationale Erfahrung ist von Vorteil
• Sie haben fundierte Kenntnisse der europäischen Kunstgeschichte mit Schwerpunkt auf die nordalpine Kunst vor 1800 und sind erfahren in der Umsetzung von publikumswirksamen Sonderausstellungen
• Sie haben Freude an der Kommunikation mit Förderern und Mäzenen
• Sie besitzen hervorragende Sprachkenntnisse in Englisch und weiterer fachspezifischer Fremdsprachen, überdurchschnittliche Text- und Sprach­sicherheit sowie Erfahrung im Umgang mit Museumsdatenbanken, vorzugsweise Axiell Collections
• Sie arbeiten strukturiert, gern im Team, sind kommunikationsstark und haben ein gewinnendes, positives Auftreten in Geschäftsbeziehungen
• Sie sind hoch motiviert und verfügen über Eigeninitiative

Das Städel Museum bietet Ihnen als führender Arbeitgeber in der deutschen Museumslandschaft eine berufliche Perspektive, in der Sie Ihre Fähigkeiten in ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld einbringen können.

Das erwartet Sie:

• Vielfältige Tätigkeitsbereiche in einem dynamischen Arbeitsumfeld einer privaten Stiftung sowie ein internationales Netzwerk
• Attraktive und faire Vergütung entsprechend eines innerbetrieblichen Vergütungssystems
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Moderne Arbeitsplätze in historischen Museumsgebäuden direkt am Main
• Vergünstigtes Jobticket, kostenfreie Parkplätze und Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
• Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf mobiles Arbeiten (je nach Arbeitsbereich)
• Zahlreiche, attraktive Vergünstigungen, wie Mitarbeiter-Rabatte in unseren Museumsshops, in den Cafés und bei unseren Führungen, Atelierkursen etc.
• Einladungen zu Mitarbeiterführungen der einzelnen Sonderausstellungen sowie zu Ausstellungseröffnungen und hausinternen Veranstaltungen
• Möglichkeit einer Wellpass-Mitgliedschaft

Sind Sie interessiert?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen bis zum 06.09.2026 an personal@staedelmuseum.de. Bitte haben Sie Ver­ständnis dafür, dass wir von der Rücksendung von Papierbewerbungen absehen.

Unterstützung des Bewerbungsverfahrens durch externe Personalberatung

Zur Unterstützung des Bewerbungsverfahrens arbeiten wir mit der Personalberatung Odgers zusammen. In die­sem Zusammenhang können personenbezogene Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung mitteilen, an Odgers übermittelt und dort zum Zweck der Unterstützung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens verarbeitet werden.

Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens sowie der Ent­scheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i. V. m. § 26 BDSG.

Odgers ist zur Vertraulichkeit sowie zur Einhaltung der datenschutzrechtlichen Anforderungen verpflichtet. Eine Verarbeitung zu anderen Zwecken erfolgt nur, soweit hierfür eine gesonderte Rechtsgrundlage besteht oder eine entsprechende Einwilligung vorliegt.

Ihre Bewerbungsdaten werden nur so lange gespeichert, wie dies für die Durchführung des Bewerbungsverfah­rens sowie zur Erfüllung gesetzlicher Nachweis- und Aufbewahrungspflichten erforderlich ist. Sofern keine wei­tergehende Einwilligung vorliegt, werden die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.