Sales Development Representative (m/w/d)

Als Sales Development Representative übernimmst du von Tag eins an die telefonische Erstansprache und den Ausbau unserer Vertriebspipeline im Immobilienmarkt – auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und in engem Austausch mit unseren Gründern. Bei einem bootstrapped Wachstum von 700 % pro Jahr gibt es bei uns keine Komfortzone – nur Tempo, Verantwortung und die Chance, den Vertrieb von yoursquares aktiv mitzugestalten.

Tätigkeiten

• Du entwickelst eigenständig Vertriebsstrukturen – von HubSpot-Workflows über Pipelines bis zu Newsletter-Sequenzen – und verantwortest deren Ergebnis von Anfang bis Ende.
• Du führst Setter-Calls und Kaltakquise-Gespräche mit Geschäftsführern aus der Immobilienbranche, qualifizierst sie im Erstkontakt vor und vereinbarst daraus präzise terminierte Übergaben an unsere Account Executives.
• Du übernimmst von Beginn an volle Verantwortung für deine eigene Terminquote und deinen Teil der Pipeline – ohne Mikromanagement, mit viel Freiraum, deinen Ansatz stetig weiterzuentwickeln. Genau darin findest du deine Genius Zone.
• Du kontaktierst bestehende Leads und Interessenten telefonisch, recherchierst und generierst zugleich eigenständig neue Leads und priorisierst selbst, welche Kontakte das größte Potenzial haben.
• Du optimierst kontinuierlich unseren Vertriebsprozess, testest neue Automatisierungen und etablierst Best Practices, die über deine eigene Rolle hinaus wirken und dem gesamten Sales-Team zugutekommen.

Anforderungen

• Erfahrung in Vertrieb, Customer Success, Immobilien oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Vertrieb von Vorteil, z. B. aus Praktikum, Werkstudium oder Ausbildung – auch als Berufseinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Geschick darin, neue Marktsegmente, Branchen und Länder strategisch zu erschließen
• Freude am telefonischen Kundenkontakt und starke verbale Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe für neue Themenfelder
• Belastbarkeit gegenüber Kaltakquise und Ablehnung am Telefon

Bewerbungsprozess

1. Screening Call

Wir wollen dich kennenlernen! In diesem Gespräch mit mir persönlich erfährst du mehr über deine Rolle und den Alltag bei yoursquares, und wir erfahren mehr über dich und das, was dich an uns reizt.

ca. 30 Min · Online

2. Gespräch mit deinem Team Lead

Dieses Gespräch führst du mit deinem direkten Team Lead. Ihr sprecht über deine Erfahrung, deine Skills für die Rolle und die Herausforderungen, die dich hier erwarten.

ca. 30–45 Min · Online

3. Onsite Interview / Deep Dive

An diesem Tag lernst du dein zukünftiges Team bei uns im Office kennen. Je nach Rolle zeigst du deine Skills in einer Case Study, im Gespräch oder live an einem Tool.

ca. 60–90 Min · vor Ort

4. Entscheidung

Unsere Entscheidung treffen wir im Team, auf Basis deiner Skills und dem Eindruck, wie gut du zu uns und unserer Kultur passt.