Sachgebietsleitung Waldökologie (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg mit! Der Landesbetrieb Forst Brandenburg bietet sichere Jobs im öffentlichen Dienst – modern, nachhaltig und zukunftsorientiert.

Das Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde (LFE) sucht eine/n engagierte/n

Wissenschaftler/in für die Leitung des Sachgebiets Waldökologie im Fachbereich Waldökologie und Monitoring.

Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt.
Der Arbeitsort befindet sich in 16225 Eberswalde, Alfred-Möller-Straße 1.

• Organisatorische, administrative und fachliche Führung des Sachgebiets sowie stellvertretende Leitung des Fachbereichs Waldentwicklung und Monitoring
• Wissenschaftliche Weiterentwicklung waldökologischer Forschung in Brandenburg, u.a.
  • Einrichtung, Erst- und Wiederholungsinventuren der Naturwälder, Vergleichsflächen sowie waldökologischer Versuchs- und Monitoringflächen
  • (Geo)Statistische Analyse und Modellierung der raum-zeitlichen Dynamik der Waldentwicklung unter den Bedingungen des Klima- und Standortswandels, der Bewirtschaftungsintensität unter Berücksichtigung vielfältiger Einflussfaktoren
  • Organisieren der Zusammenarbeit mit anderen Sachgebieten, externen Spezialisten (z.B. zu einzelnen Artengruppen) sowie institutionellen Partnern
  • Erstellen von Forschungsberichten und wissenschaftlichen Fachpublikationen
  • Konzipieren, Einwerben und Betreuen von Drittmittel-Forschungsprojekten
  • Mitarbeiten in einschlägigen Fachgremien und Facharbeitsgruppen
• Entwickeln und Organisieren von Aktivitäten des Sachgebiets auf den Gebieten Öffentlichkeitsarbeit und Wissenstransfer, z. B. durch Organisation von Fachveranstaltungen, Vorträgen, Exkursionen und Workshops

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Univ.-Diplom oder Master) der Fachrichtung Forstwissenschaft/ Forstwirtschaft, Biologie oder vergleichbare Fachrichtungen (z.B. Waldressourcenmanagement, Geografie)
• und abgeschlossene Promotion der Fachrichtung Biologie, Forstwissenschaft/Forstwirtschaft bzw. vergleichbarer Fachrichtungen
• Führerschein Klasse B und Selbstfahrbereitschaft Idealerweise ergänzen Sie ihr Profil durch:
• mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Waldökologie und/oder in der Waldökosystemforschung, insbesondere mit Blick auf die Methodik von Monitoringverfahren und biostatistischen Auswertungsverfahren
• Erfahrung und Kenntnisse in der waldökologischen Modellierung sind von Vorteil
• solide Erfahrungen bei der Erarbeitung begutachteter wissenschaftlicher Publikationen in internationalen Fachjournalen (fünf oder mehr englisch- oder deutschsprachige durch peer review begutachtete Fachartikel)
• Erfahrungen im Einwerben von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten sowie imProjektmanagement
• Erfahrung in der Führung von Personal und Leitung von Arbeitsgruppen
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Waldökosystemforschung/ Waldökologie, Waldnaturschutz (inkl. Rechtsvorschriften) und Waldflora und/oder -fauna im Wald (Artenkenntnisse)
• Kenntnisse der regionalen naturräumlichen Bedingungen in Brandenburg von Vorteil
• Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln
• stark ausgeprägte Kommunikationskompetenz und sicheres Auftreten
• hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
• umfassende und anwendungsbereite IT-Kenntnisse der einschlägigen geographischer Informationssysteme (z.B. QGIS, ArcGIS) und/oder Datenbanksystemen (z.B. postgreSQL, Python, o.ä.)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Anwendungsbereite fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

• Entgeltgruppe 14 zum TV-L (63.390€ – 88.670€ bpa)
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
• Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
• Flexibilität durch Gleitzeitregelung (6.00 bis 20.00 Uhr) und mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge VBL
• Teamevents und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)
• vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage
• vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
• moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
• moderne und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze
• Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
  Der Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert

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