Sachbearbeitung für die strategische Beschaffung Wartung-Energie

(in Voll-/Teilzeit)

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Aufgaben

• Erstellung, Änderung und Kündigung von Wartungsverträgen unter Beachtung der gültigen technischen und rechtlichen Vorschriften sowie der vergaberechtlichen Bestimmungen
• Durchführung und Bearbeitung von Abrufen aus bestehenden Rahmenvereinbarungen im Bereich der Wartungsverträge
• Bearbeitung und Koordination von Vertragsstörungen
• Eigenständige Verwaltung, Pflege und Bearbeitung von Aufschaltungsverträgen einschließlich deren Erstellung, Änderung und Kündigung, insbesondere für Aufzugsnotrufanlagen, Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen und Überfallmeldeanlagen
• Abschluss und Verwaltung von Verträgen mit Konzessionsnehmer:innen über die Aufschaltung von Brandmeldeanlagen zur Feuerwehr

Profil

• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische oder baufachliche Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Vergaberecht, insbesondere im Vergaberecht öffentlicher Auftraggeber:innen, sind wünschenswert
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Grundkenntnisse in SAP
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Entscheidungen sicher und verbindlich zu treffen und umzusetzen

Wir bieten

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

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