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Sachbearbeiter/in (m/w/d) Entgeltabrechnung

VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Sachbearbeiter

unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der größten Arbeitgeber der Region | gesicherte und strukturierte Einarbeitung | Deutschland-Ticket als Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr | sehr gute Anbindung an den ÖPNV | Bikeleasing | Parkmöglichkeiten auf dem Klinikgelände | Wellpass-Firmenfitness | eigener Fitnessraum | Corporate Benefits | Packstation | eigene Küche, in der selbst und frisch gekocht wird | geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes


Unsere Vergütung:

  • Tarifbeschäftigung im öffentlichen Dienst, Vergütung nach TVöD-K, die Position ist mit der Entgeltgruppe E09a bewertet, Krankenhauszulage, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
  • fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
  • Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
  • Verwaltung und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
  • Überwachung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft
  • Erstellung von Personalkostenhochrechnungen
  • Abrechnung der Personalkosten an externe Partner und Einrichtungen
  • Erstellung und Pflege von Reports und Statistiken sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung
  • Übernahme von administrativen HR-Tätigkeiten bei Bedarf
  • Prüfung und Bearbeitung von Dienst-/Reisekostenabrechnungen
  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Lohnbuchhaltung bzw. alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • wünschenswert: fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD/BT-K, TV-Ärzte/VKA und zugehörige Tarifverträge) sowie im Arbeits-/Sozial- und Steuerrecht
  • Kenntnisse in P&I Loga-HR von Vorteil
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