Sachbearbeiter Personalwesen m/w/d

HELLER ist einer der weltweit führenden Hersteller für spanende Werkzeugmaschinen und komplexe Fertigungssysteme. Unsere Kunden überzeugen wir durch innovative Ideen, Präzision und höchste Qualität - in jedem Bereich. Mit unseren unterschiedlichen Geschäftsfeldern sind wir marktorientiert aufgestellt und bedienen globale Wachstumsmärkte in den verschiedensten Branchen. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams im Bereich Personalwesen suchen wir einen persönlich überzeugenden Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Unterstützung der Personalreferent*innen in allen Aspekten des HR Managements, insbesondere Personalbeschaffung, Personalmarketing und Personalbetreuung
• Sicherstellung der administrativen Abwicklung inkl. Betreuung des BusinessBike‑Programms
• Durchführung von HR-bezogenen Auswertungen
• Pflege und Durchführen von Auswertungen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen u.ä. nach Vorlage
• Organisation und Mitwirkung bei Recruiting-Events wie Hochschulmessen, Unternehmenspräsentationen und sonstigen HR-Veranstaltungen
• Pflege der digitalen Personalakten
• Mitgestaltung und Pflege des HR-Auftritts im Intranet, insbesondere des Bewerbungsmanagement-Tools
• Unterstützung bei der organisatorischen und administrativen Abwicklung des Meldewesens
• Aktualisierung der HR Prozesse sowie deren Digitalisierung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung innerhalb der Personalsachbearbeitung
• Vorzugsweise zwei Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten
• Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Affinität für die Anwendung und Weiterentwicklung digitaler Verwaltungsprogramme
• Routinierte Anwendung des MS Office-Pakets
• Sehr sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gewissenhaftigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
• Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
  Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss

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