Sachbearbeiter Personalwesen / HR (all genders)

Veröffentlicht: Gestern

Wir sind KNIPEX:

der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit über 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns.

Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal als:

Vollzeit | unbefristet

Das erwartet Sie

Mittendrin statt nur dabei: Begleitung unserer Mitarbeitenden bei allen administrativen HR-Themen – ob Einstellung, Elternzeit, Vertragsänderungen oder Arbeitszeitfragen
Verträge und Dokumente: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Unterlagen – auf Basis klar definierter Vorlagen und Richtlinien
Daten, die stimmen: Pflege und Aktualisierung der HR-Stammdaten in SAP SuccessFactors Employee Central sowie aktiver Beitrag zu einer hohen Datenqualität, denn gute Daten sind die Grundlage für gute Entscheidungen
Teamplay mit Führungskräften: Unterstützung unserer Führungskräfte bei administrativen HR-Prozessen sowie Betreuung attraktiver Mitarbeiterangebote, wie z. B. unser Firmen-Bikeleasing
Anlaufstelle für HR-Fragen: Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen Anliegen rund um Elternzeit, Bescheinigungen, Urlaub, Arbeitszeit, Stammdaten und Verträge – mit dem Ziel, schnell und verlässlich weiterzuhelfen

Das wünschen wir uns

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder vergleichbar
Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im vorgenannten Bereich in der Dokumentenerstellung, der Kommunikation mit Schnittstellen und der Datenpflege
Sicherer Umgang mit einem ERP-System, z. B. SAP SF und M365-Kenntnisse, insbesondere Excel
Sorgfalt, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit – hohe Datenqualität ist eine Selbstverständlichkeit
Kommunikationsstärke – Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an Schnittstellen

Ihre Vorteile

Bezahlung nach Metalltarif NRW, Weihnachts-, Urlaubsgeld und weitere Tarifleistungen
6 Tage mobiles Arbeiten pro Monat und 30 Tage Jahresurlaub
Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot
Kinderbetreuung in der werkseigenen KITA KNIPSKISTE und Ferienaktionen
E-Bike-Leasing, Corporate Benefits und Mitarbeitenden-Rabatt auf Zangen
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kooperationen, kostenlose Untersuchungen und Checkups

Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe?

Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden.

Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Kontakt

Tobias Pammer
Leiter Recruiting & Employer Branding

Tel +49 202 4794-1254