Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben
- Eigenständige Begleitung aller operativen und generalistischen Personalthemen – einschließlich Arbeitsverträgen, Versetzungen, Zeugniserstellung, Austritten sowie arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Steuerung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: von der Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen bis zur Organisation und Durchführung von Erstgesprächen
- Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen zur Stärkung unseres Employer Brandings
- Betreuung sowie Einsatzplanung unserer Trainees und Young Professionals
- Monitoring von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Ableitung passender Entwicklungsempfehlungen
- Erstellung, Analyse und Aufbereitung relevanter Personalkennzahlen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung effizienter, schlanker Prozesse innerhalb einer komplexen Matrixorganisation
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation zum/zur Personalkaufmann/-frau, Betriebswirt/in oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion im Personalbereich; idealerweise ergänzt durch Erfahrung in einem Konzernumfeld
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Flexibilität sowie ausgeprägte Umsetzungskompetenz, verbunden mit Motivation für neue Herausforderungen und einer strukturierten, zielorientierten und sorgfältigen Arbeitsweise
- Souveränes und sicheres Auftreten sowie Freude an einer engen Zusammenarbeit im Team
Wir bieten
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike
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