Sachbearbeiter im Konfigurations- und Änderungsmanagement (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

• Unterstützung des Konfigurations- und Änderungsmanagements hinsichtlich Organisation und Durchführung
• Erstellung von KM-Plänen sowie Produkt- und Fertigungsbaselines in deutscher und englischer Sprache
• Erstellen und Pflege von Bauzustandsbeschreibungen (K-Stand) incl. dazugehöriger Konfigurationseinheiten
• Verwaltung von Änderungsanträgen sowie Änderungsbewertung und Änderungsüberwachung
• Unterstützung des Obsoleszenzmanagements

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. im Bereich Elektrotechnik oder Sondermaschinenbau, vorzugsweise mit Weiterqualifizierung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
• Erfahrung im Bereich Konfigurations- und Änderungsmanagement
• Erfahrung im Bereich Software-Entwicklung wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

An unserem Standort in Fronau / Schneizlreuth bieten wir Ihnen u.a.:

• Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Keine Kernarbeitszeit, Stundenkonto, Mobiles Arbeiten)
• Erfolgsbeteiligung
• Wellpass
• Bike-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Corporate Benefits Plattform

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