Sachbearbeiter für die Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.

Einsatzort: Hamburg
Gehalt: 3.620,26 - 4.191,88 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Gehaltsinformation: Vergütung nach Johanniter AVR DWBO
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 30 - 39 Stunden/Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000028544

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen Fragen der Entgeltabrechnung
• Erfassung von Fehlzeiten und Abwesenheiten, umfassendes Bescheinigungswesen
• Durchführung des internen Kontrollsystems und Datenimporte im Rahmen der Entgeltabrechnung
• Anfertigung und Aufbereitung von Personalstatistiken sowie allgemeine administrative Tätigkeiten

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
• erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• souveräner Umgang mit den MS Office-Programmen, wünschenswert sind Kenntnisse in LOGA
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• sorgfältige, strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise
• freundliches, aufgeschlossenes Auftreten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Barrierefreiheit
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Geburtstagsfreizeit
• mobile Arbeitsoptionen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

JBSD_DE