Responsable de l'encadrement et de l'animation pour notre HPPA à Grevenmacher CDD

Remplacement d'un congé de maternité suivi d'un congé parental de 6 mois.

Organisation et gestion de l’encadrement des pensionnaires et de l’animation.

Responsabilités:

Vous faites partie de l'équipe dirigente du HPPA et assumez la gestion du département ainsi que de son personnel

Compétences requises:

• Détenteur d'un diplôme bachelor dans le domaine éducatif au Luxembourg ou reconnu au Luxembourg

• Une formation en management ou autres formations complémentaires sont des atouts

• Personnalité dynamique et flexible, ayant un sens aigu des responsabilités

• Capacité de gestion d’équipes

• Capacité de gestion financière et de maîtrise des coûts

• Capacités relationnelles et communicationnelles avec les différents départements de la structure

• Connaissances des réglementations relatives à l’assurance dépendance

• Maîtrise de l’outil informatique, ainsi que des 3 langues usuelles du pays

• Une expérience antérieure dans une fonction similaire est un atout

• Avoir une affection pour la personne âgée

Nous offrons:

• Un contexte de travail de qualité

• Une rémunération selon la CCT SAS: Carrière C4/C5/C6/C7 selon diplôme

• Des formations continues (internes & externes)

• Assurance maladie complémentaire

• Un encadrement par une équipe dirigeante solide et motivée

Vertretung während eines Mutterschaftsurlaubs mit anschließendem sechsmonatigem Elternurlaub.

Organisation und Leitung der Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Aktivitäten.

Verantwortungsbereich:

Sie sind Teil des Führungsteams des HPPA und übernehmen die Leitung des Bereichs sowie die Führung der dazugehörigen Mitarbeitenden.

Erforderliche Kompetenzen:

• Bachelorabschluss im pädagogischen Bereich in Luxemburg oder ein in Luxemburg anerkannter gleichwertiger Abschluss

• Eine Managementausbildung oder andere Zusatzqualifikationen sind von Vorteil

• Dynamische und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein

• Fähigkeit zur Führung und Leitung von Teams

• Kompetenz im Finanzmanagement und Kostenbewusstsein

• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen der Wohnstruktur

• Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Pflegeversicherung

• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie Beherrschung der drei im Land üblichen Sprachen

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist von Vorteil

• Freude und Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen

Wir bieten:

• Ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld

• Vergütung gemäß dem Kollektivvertrag SAS: Laufbahn C4/C5/C6/C7 je nach Abschluss

• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)

• Zusatzkrankenversicherung

• Unterstützung und Begleitung durch ein engagiertes und erfahrenes Führungsteam