Rehabilitations-Berater, zertifizierte Disability-Manager, Case Manager (m/w/d)

Die Gesellschaft für Gesundheit und Rehabilitation mbH (GfGR) unterstützt Menschen nach Unfällen oder Erkrankungen bei der Rückkehr ins Berufs- und Alltagsleben. Wir koordinieren medizinische/therapeutische Genesungsphasen, fördern die Wiedereingliederung in das Berufsleben und prüfen Hilfsmittelversorgung sowie ggf. notwendige Wohn- oder Fahrzeuganpassungen. Ziel ist eine individuelle, langfristige Optimierung der Lebenssituation.

• Fallsteuerung/Case Management in enger Abstimmung mit allen Prozessbeteiligten (Versicherer, Angehörige, Ärzte, Krankenhäuser, Kostenträger, Arbeitgeber, ggf. Rechtsanwälte)
• Telefonische und persönliche Beratung, Begleitung und Unterstützung verunfallter und schwer erkrankter Menschen
• Zugang zu Ärzten, Kliniken, Therapeuten ermöglichen und Versorgungsansätze initiieren
• Förderung der beruflichen und sozialen Teilhabe
• Dokumentation und Berichterstattung

• Abgeschlossene Ausbildung als Rehabilitations-Berater, Sozialarbeiter im klinischen Umfeld oder Gesundheits- und Krankenpfleger; ggf. ergänzend Studium in Verbindung mit relevanten Ausbildungsberufen
• Mehrjährige Berufserfahrung in medizinischer Heilbehandlung bzw. Orthopädie/Unfallchirurgie/Neurologie/Trauma-Behandlung/Rehabilitationsmedizin
• Umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht; Ideen zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung
• Selbstmotivation, Struktur, Organisationstalent, Lösungsorientierung
• Soziale Kompetenz, empathischer Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenheit für beidseitiges konstruktives Feedback
• Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Sinnvolle, autonome und gleichzeitig teamorientierte Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten; Fokus auf die Betreuung der Menschen, die Ihnen anvertraut sind
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, klare Prozesse
• Umfassende Einarbeitung und Integration in ein erfahrenes Beraternetzwerk
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch berufsbegleitend
• Leistungsorientierte Vergütung; Home-Office-Option mit hochwertiger Ausstattung; Dienstwagen mit Privatnutzung
• Flexible Gehaltsmodelle; Festanstellung
• Offenheit gegenüber KI-Kompetenz

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